연봉

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후디니 쓸 줄 알면 연봉 테이블이 달라지나요?
3D/VFX 4년차인데 지금 C4D랑 블렌더 위주로 작업하고 있거든요. 이직 준비하면서 채용공고 보니까 후디니 가능자 우대가 꽤 많더라고요. 실제로 같은 연차인데 후디니 쓸 줄 아는 것만으로 연봉이 500 이상 차이 났다는 얘기도 들었는데, 진짜인가요? 툴 스택 차이로 연봉 테이블 자체가 달라진 경험 있으신 분 공유 부탁드립니다.
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연봉협상
연봉 협상할 때 희망 연봉 먼저 말하면 불리한가요?
이직 면접에서 희망 연봉을 물어보면 항상 고민이 되더라고요. 먼저 숫자를 말하면 기준점이 낮아질 수도 있고, 너무 높게 부르면 부담을 줄 것 같고요. 저는 보통 현재 연봉 기준으로 15~20% 정도 올려서 말하는 편인데, 다들 이 타이밍에서 어떤 전략을 쓰시는지 궁금합니다. 경력이 쌓여도 이 순간만큼은 매번 긴장되네요.
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커뮤디 전공 졸업 후 초봉, 현실적으로 어느 정도인가요?
안녕하세요, 커뮤니케이션디자인 전공 4학년 재학 중인 학생입니다. 곧 졸업을 앞두고 있는데, 솔직히 초봉이 어느 정도인지 감이 잘 안 잡혀서요. 주변 선배들한테 물어보기도 좀 조심스럽고... 브랜딩이나 편집 쪽으로 취업을 생각하고 있는데, 혹시 비슷한 전공으로 첫 직장 다니시는 분들 초봉이 어느 정도였는지 여쭤봐도 될까요? 지역이나 회사 규모에 따라 다르겠지만, 대략적인 범위라도 알 수 있으면 준비하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다.
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실시간 연봉 테이블
영상디자이너 인하우스랑 에이전시 초봉 차이 많이 나요?
내년에 졸업인데 취준 슬슬 시작하려고 알아보는 중이거든요. 근데 영상디자이너가 인하우스랑 에이전시 초봉 차이가 꽤 난다는 얘기를 들었는데 실제로 어느 정도인지 감이 안 잡혀서ㅋㅋ 에이전시가 야근은 빡센데 초봉은 좀 더 쳐준다는 말도 있고, 인하우스가 복지 포함하면 오히려 비슷하다는 말도 있고. 현직자분들 체감으로 어떠세요? 솔직한 숫자 좀 알려주시면 감사하겠습니다
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신입 영상 디자이너 첫 연봉, 현실적으로 어느 정도인가요?
취준 중인 영상 디자이너인데요, 채용공고마다 연봉 범위가 너무 달라서 감을 못 잡겠어요. 어떤 곳은 2400이라 쓰여 있고 어떤 곳은 3000 넘게 적혀 있기도 하고... 지역이나 회사 규모 차이인 건 알겠는데, 실수령 기준으로 신입 영상 디자이너가 현실적으로 기대할 수 있는 범위가 어느 정도인지 궁금합니다. 첫 연봉 얼마로 시작하셨는지 살짝이라도 공유해주실 분 계실까요?
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실시간 연봉 테이블
연봉 올리겠다고 같은 회사에서 버티는 건 시간 낭비예요
솔직히 말할게요. 한 회사에서 3년 넘게 있으면서 연봉 인상 기대하는 분들 많은데, 구조적으로 안 되는 거예요. 내부 인상률 3~5%가 현실이거든요. 이직하면 한 번에 15~20%는 올라가요. 저도 첫 회사에서 4년 버텼는데 총 500만 원 올랐어요. 이직하니까 한 번에 800 올랐고요. 회사가 나쁜 게 아니에요. 기존 직원한테 큰 폭으로 올려주는 건 인사 구조상 불가능한 거예요. 팀장이 아무리 올려주고 싶어도 인상 테이블이 정해져 있거든요. 충성심이 연봉에 반영되는 시대는 끝났어요. 2~3년 주기로 움직이는 게 디자이너 연봉 올리는 유일한 현실적 방법이에요. 감정이랑 연봉은 분리해서 생각하세요.
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실시간 연봉 테이블
3년차 UXUI 디자이너 연봉 솔직히 얼마 받고 계세요?
저 지금 인하우스 3년차인데 세전 3400인 거 괜찮은 건지 모르겠어요ㅋㅋ 주변에 물어보면 다들 대충 얼버무리고 넘어가서 감이 안 잡히네요. 같은 연차여도 에이전시냐 인하우스냐, 스타트업이냐 대기업이냐에 따라 천차만별이라는 건 아는데 실제로 얼마나 차이 나는지 궁금해요. 혹시 비슷한 연차분들 대략적인 범위라도 공유해주실 수 있으면 감사합니다 ㅎㅎ 익명이니까 편하게요!
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연봉협상
이직할 때 연봉 인상률 현실적으로 몇 퍼 가능해요?
산업디자인 6년차인데 이번에 이직 준비하면서 연봉 협상 기준이 안 잡혀요. 현재 연봉 대비 15~20% 인상을 목표로 잡고 있는데 주변에선 괜찮다는 사람도 있고 욕심이라는 사람도 있고요. 경력직으로 이직하신 분들 실제로 몇 퍼센트 정도 올려서 가셨는지 궁금합니다. 업종이나 회사 규모에 따라 다르겠지만 대략적인 범위라도 알면 기준 잡기 편할 것 같아서요.
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연봉협상
연봉 협상할 때 희망 연봉 먼저 말하면 손해봐요?
스타트업 3년차인데 이직 준비하면서 연봉 협상이 제일 긴장돼요. 저번에 면접 보다가 희망 연봉 물어봐서 솔직하게 말했는데, 그 이상은 절대 안 주더라고요. 선배한테 물어보니까 절대 먼저 부르는 거 아니라고 하는데, 또 어떤 분은 확실하게 부르는 게 낫다고 하고. 스타트업이라 연봉 테이블 같은 것도 없어서 기준을 잡기가 너무 어렵네요. 다들 이직할 때 협상 어떤 식으로 하셨어요?
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연봉협상
신입인데 연봉 협상 진짜 해도 되는 건가요?
첫 취업 준비 중인데요, 면접에서 희망연봉 얘기 나오면 어떻게 해야 할지 너무 막막해요 ㅠㅠ 신입이라 협상 카드가 없을 것 같아서 그냥 회사에서 제시하는 대로 가야 하나 싶기도 하고... 근데 주변 선배들은 처음부터 낮게 받으면 나중에 올리기 진짜 힘들다고 하더라고요. 혹시 신입 때 연봉 협상 해보신 분 계세요? 어떤 식으로 말씀하셨는지 팁 좀 주세요!
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실시간 연봉 테이블
디자이너 5년차 넘으니 연봉 인상률이 확 줄었어요
브랜드 디자이너 6년차입니다. 3~4년차까지는 매년 연봉이 꽤 올랐는데, 5년차 넘어가니까 인상폭이 눈에 띄게 줄었어요. 이직하지 않으면 연봉 테이블 자체가 정체되는 건지, 아니면 협상을 더 적극적으로 해야 하는 건지 고민이 됩니다. 비슷한 연차 디자이너분들은 현재 연봉 밴드가 어느 정도인지, 인상률은 몇 퍼센트 정도 받고 계신지 궁금합니다.
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실시간 연봉 테이블
성과급 포함 TC 기준, 연봉 비교 어떻게 하세요?
연봉 테이블 보면 기본급만 표기된 곳도 있고, 성과급이나 RSU까지 포함한 TC 기준인 곳도 있잖아요. 이직할 때 현재 연봉 말하라고 하면 매번 기준이 애매합니다. 개발 쪽은 대부분 TC 기준이 디폴트인데, 디자이너 씬에서는 어떤 값이 표준인지 모르겠어요. 기본급 따로, 인센 따로 분리해서 비교하는 게 맞는 건지 다들 의견 듣고 싶습니다.
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연봉협상
이직할 때 희망 연봉, 현재 대비 얼마나 올려서 부르세요?
패키지 디자인 5년차인데 요즘 이직 제안이 슬슬 들어오거든요. 근데 희망 연봉을 부를 때 현재 대비 몇 퍼센트 올려서 말하는 게 맞는 건지 감이 안 잡혀요. 너무 높게 부르면 면접 기회 자체가 날아갈까 봐 걱정되고, 너무 낮으면 또 손해 보는 것 같고… 실제로 협상 성공하신 분들은 어느 정도 라인에서 불렀는지 궁금합니다. 업종이나 회사 규모에 따라 다르겠지만 대략적인 감이라도 알고 싶어요.
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연봉협상
수습 끝나고 연봉 재조정 요청해도 괜찮을까요?
곧 졸업 예정인 시디과 학생인데요, 선배님들 경험이 궁금해서 여쭤봅니다. 수습 3개월 끝나고 연봉 재조정 요청하는 게 현실적으로 가능한 건가요? 면접 때 너무 긴장해서 희망 연봉을 낮게 불렀는데, 수습 끝나는 타이밍에 다시 얘기 꺼내도 되는 건지 모르겠어서요. 실제로 해보신 선배님 계시면 회사 반응이 어땠는지 알려주시면 감사하겠습니다!
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연봉협상
희망 연봉 질문 받으면 다들 뭐라고 답하세요?
곧 졸업이라 면접 준비 중인 산디과 학생인데요, 면접에서 희망 연봉 물어보면 솔직하게 말하는 게 맞는 건지 모르겠어요. 너무 높게 부르면 떨어질까 봐 걱정되고, 낮게 부르면 나중에 후회할 것 같고… 신입이면 협상 여지가 아예 없는 건가요? 아니면 처음부터 좀 높게 불러야 하는 건가요? 선배님들 첫 직장 때 어떻게 하셨는지 진짜 궁금해요!
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에이전시 8년차 연봉, 다들 어느 정도 받고 계세요?
에이전시 8년차인데 솔직히 지금 받는 연봉이 적정한 건지 감이 안 잡혀요. 주변에 물어보기도 애매하고, 블라인드 보면 개발자 얘기만 나오고. 저는 브랜딩 쪽 메인으로 잡고 있는데 비슷한 연차 에이전시 디자이너분들 대략 어느 구간에 계신지 궁금합니다. PM 역할까지 겸하면 좀 더 쳐주는 편인가요?
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같은 연차인데 연봉 차이 크게 나는 거 정상인가요?
최근에 동기 디자이너랑 연봉 얘기가 나왔는데, 같은 5년차인데 거의 천만 원 가까이 차이가 나더라고요. 인하우스랑 에이전시 차이도 있겠지만, 회사 규모나 산업군에 따라 이렇게까지 벌어지는 건가 싶어서요. 혹시 비슷한 연차분들 체감 연봉 범위가 어느 정도인지 궁금합니다. 너무 낮게 받고 있는 건 아닌지 가끔 불안하네요.
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3D/VFX 4년차 연봉 범위, 다들 어느 구간이세요?
영상 프로덕션 인하우스 4년차인데 현재 세전 3800 받고 있습니다. Cinema 4D랑 Houdini 조합으로 주로 작업하고, 최근에 언리얼 실시간 렌더링도 병행하기 시작했어요. 같은 연차 3D/VFX 하시는 분들 대략 어디쯤 계신지 궁금합니다. 에이전시랑 인하우스 격차가 체감될 정도인지, 실시간 렌더링 스킬 추가하면 협상에서 유의미하게 차이 나는지도 알고 싶어요.
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연봉협상
신입 디자이너 첫 연봉 협상, 어떻게 준비하셨나요?
안녕하세요 선배님들! 시각디자인 전공 대학생인데 곧 졸업이라 취업 준비 중이에요. 면접은 어떻게든 해보겠는데 연봉 협상 단계가 제일 막막합니다. 신입이라 협상력이 없을 것 같은데, 그래도 제시 금액에서 올려본 분 계세요? 첫 직장 연봉이 이후 커리어에도 쭉 영향 준다고 해서 너무 낮게 시작하고 싶지 않거든요. 선배님들 첫 연봉 협상 때 어떻게 접근하셨는지 팁 좀 부탁드립니다!
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연봉협상
이직 시 연봉 재협상, 한 번 더 찔러봐도 될까요?
이직 제안을 받았는데 연봉이 기대보다 낮아요. 한 번 더 협상해 봐도 될까요? 인상 요청했다가 합격이 취소되는 경우도 있나요?
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연봉협상
연봉 협상할 때 현재 연봉 솔직하게 말하세요?
이직 면접에서 현재 연봉 물어보면 다들 솔직하게 말하세요? 저는 그대로 말하면 거기서 200~300 올려주는 게 끝이더라고요. 좀 높여서 말하고 싶은데 원천징수 내라고 하면 바로 들키잖아요. 그렇다고 희망 연봉만 말하면 현재 기준으로 역산하려고 하고. 10년 차인데 매번 이 타이밍이 제일 애매합니다. 현실적으로 현재 연봉 낮을 때 협상 잘 풀어가는 방법 있으면 공유 부탁드려요.
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실시간 연봉 테이블
디자이너 신입 연봉 평균은 어느 정도인가요?
이번에 졸업하고 취업 준비 중인 주니어인데, 디자이너 신입 연봉이 보통 얼마 정도인지 감이 안 잡혀요. 회사 규모별로도 다를 것 같고, 분야별로도 다를 것 같은데 경험 공유해 주실 분 계신가요?
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실시간 연봉 테이블
디자이너 연차별 적정 연봉, 다들 어느 정도 받으세요?
BX 7년차인데 현재 연봉 5천 초반이거든요. 주변 동기들 얘기 들어보면 같은 연차인데도 3천 후반부터 7천까지 편차가 너무 크더라고요. 회사 규모나 업종에 따라 다른 건 알겠는데, 실제로 에이전시·인하우스·스타트업 기준으로 연차별 밴드가 어느 정도인지 궁금합니다. 솔직한 공유 부탁드려요.
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연봉협상
연봉 협상할 때 실제로 통하는 방법이 뭔가요?
스타트업 3년차인데, 연봉 협상 시즌이 다가오고 있어요. 매년 '시장 상황이 어려워서'라는 말만 듣고 동결되는데, 실제로 연봉을 올린 분들은 어떤 전략을 쓰셨나요?
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연봉

후디니 쓸 줄 알면 연봉 테이블이 달라지나요?

연봉 협상할 때 희망 연봉 먼저 말하면 불리한가요?

커뮤디 전공 졸업 후 초봉, 현실적으로 어느 정도인가요?

영상디자이너 인하우스랑 에이전시 초봉 차이 많이 나요?

신입 영상 디자이너 첫 연봉, 현실적으로 어느 정도인가요?

연봉 올리겠다고 같은 회사에서 버티는 건 시간 낭비예요

3년차 UXUI 디자이너 연봉 솔직히 얼마 받고 계세요?

이직할 때 연봉 인상률 현실적으로 몇 퍼 가능해요?

연봉 협상할 때 희망 연봉 먼저 말하면 손해봐요?

신입인데 연봉 협상 진짜 해도 되는 건가요?

디자이너 5년차 넘으니 연봉 인상률이 확 줄었어요

성과급 포함 TC 기준, 연봉 비교 어떻게 하세요?

이직할 때 희망 연봉, 현재 대비 얼마나 올려서 부르세요?

수습 끝나고 연봉 재조정 요청해도 괜찮을까요?

희망 연봉 질문 받으면 다들 뭐라고 답하세요?

에이전시 8년차 연봉, 다들 어느 정도 받고 계세요?

같은 연차인데 연봉 차이 크게 나는 거 정상인가요?

3D/VFX 4년차 연봉 범위, 다들 어느 구간이세요?

신입 디자이너 첫 연봉 협상, 어떻게 준비하셨나요?

이직 시 연봉 재협상, 한 번 더 찔러봐도 될까요?

연봉 협상할 때 현재 연봉 솔직하게 말하세요?

디자이너 신입 연봉 평균은 어느 정도인가요?

디자이너 연차별 적정 연봉, 다들 어느 정도 받으세요?

연봉 협상할 때 실제로 통하는 방법이 뭔가요?