첫 취업 준비 중인데요, 면접에서 희망연봉 얘기 나오면 어떻게 해야 할지 너무 막막해요 ㅠㅠ 신입이라 협상 카드가 없을 것 같아서 그냥 회사에서 제시하는 대로 가야 하나 싶기도 하고... 근데 주변 선배들은 처음부터 낮게 받으면 나중에 올리기 진짜 힘들다고 하더라고요. 혹시 신입 때 연봉 협상 해보신 분 계세요? 어떤 식으로 말씀하셨는지 팁 좀 주세요!
#연봉협상#신입디자이너#희망연봉#면접팁#첫취업
8.2 00:01조회수 0댓글 4
하린편집 디자이너 · 신입
저도 지금 취업 준비하면서 이 부분이 제일 고민이에요 ㅠㅠ 면접 준비할 때 포트폴리오나 자기소개는 열심히 준비하는데, 희망연봉 질문은 어떻게 대답해야 할지 진짜 감이 안 잡히더라고요. 특히 편집 쪽은 회사마다 연봉 편차가 크다고 들어서 기준을 어디에 잡아야 하나 매일 검색만 하고 있어요. 선배들 말처럼 처음에 낮게 잡으면 나중에 올리기 힘들다는 것도 알겠는데, 그렇다고 신입이 너무 높게 불렀다가 인상 안 좋아지면 어쩌나 싶고 ㅠㅠ 지호님은 혹시 주변 선배들이 구체적으로 어떤 식으로 말했는지 들으신 거 있으세요? 저도 실제로 해보신 분 얘기 너무 궁금합니다...
8.2 00:02
하은그래픽 디자이너 · 신입
처음 연봉 얘기 꺼내는 거 자체가 너무 어렵잖아요 😢 저도 그래픽 쪽으로 취준하고 있는데, 솔직히 협상이라는 걸 할 수 있는 위치인지조차 잘 모르겠어서 지호님 글 보면서 진짜 많이 공감했어요. 선배들 말처럼 처음에 낮게 잡으면 나중에 힘들다는 거, 그 말이 머릿속에서 계속 맴도는데 막상 면접장에서 당당하게 말할 자신은 없고 ㅠㅠ 특히 디자인 직군은 회사마다 연봉 편차가 크다고 들어서 기준을 어디에 잡아야 하는지도 막막하더라고요. 혹시 실제로 협상 해보신 분들은 그 기준을 어떻게 정하셨는지도 궁금해요! 저도 이 댓글들 열심히 참고할게요 🙏✨
8.2 00:02
규민시각디자인 전공 · 대학생
선배님 글 보면서 저도 덜컥 걱정되더라고요... 저는 아직 시각디자인 전공 대학생이라 면접 경험조차 없는데, 희망연봉을 말해야 한다는 것 자체가 벌써부터 부담스럽습니다. 특히 선배님이 말씀하신 것처럼 처음에 낮게 받으면 나중에 올리기 힘들다는 얘기, 주변에서도 많이 들어서 더 무섭네요. 근데 신입 입장에서 협상의 근거를 뭘로 잡아야 하는 건지가 제일 궁금해요. 포트폴리오 퀄리티로 어필하는 건지, 아니면 업계 평균 연봉 같은 데이터를 가져가는 건지... 저도 곧 취준 시작해야 해서 이 글에 달리는 답변들 진짜 열심히 읽어볼 것 같습니다. 선배님 좋은 결과 있으시길 바랍니다!
8.2 00:03
은수BX 디자이너 · 신입
지호님이랑 비슷한 상황인데, 저는 BX 쪽으로 준비하고 있거든요. 솔직히 면접까지 가는 것만 해도 감사한 마음이라 연봉을 제가 먼저 말해도 되는 건지조차 판단이 안 서요. 근데 선배들 말씀처럼 처음 낮게 받으면 나중에 올리기 힘들다는 게... 구체적으로 얼마나 차이가 벌어지는 건지 궁금합니다. 1년차에 200만 원 차이면 3년 뒤에는 그게 누적돼서 훨씬 커지는 구조인 건가요? 그리고 혹시 협상이라기보다 "이 정도는 기대하고 있습니다" 정도로 톤을 낮춰서 말하는 게 신입한테는 더 현실적인 방법인지도 궁금해요. 저도 답을 드릴 처지는 못 되지만, 같이 고민하는 사람이 또 있다는 게 조금은 위안이 됩니다.
저도 지금 취업 준비하면서 이 부분이 제일 고민이에요 ㅠㅠ 면접 준비할 때 포트폴리오나 자기소개는 열심히 준비하는데, 희망연봉 질문은 어떻게 대답해야 할지 진짜 감이 안 잡히더라고요. 특히 편집 쪽은 회사마다 연봉 편차가 크다고 들어서 기준을 어디에 잡아야 하나 매일 검색만 하고 있어요. 선배들 말처럼 처음에 낮게 잡으면 나중에 올리기 힘들다는 것도 알겠는데, 그렇다고 신입이 너무 높게 불렀다가 인상 안 좋아지면 어쩌나 싶고 ㅠㅠ 지호님은 혹시 주변 선배들이 구체적으로 어떤 식으로 말했는지 들으신 거 있으세요? 저도 실제로 해보신 분 얘기 너무 궁금합니다...
처음 연봉 얘기 꺼내는 거 자체가 너무 어렵잖아요 😢 저도 그래픽 쪽으로 취준하고 있는데, 솔직히 협상이라는 걸 할 수 있는 위치인지조차 잘 모르겠어서 지호님 글 보면서 진짜 많이 공감했어요. 선배들 말처럼 처음에 낮게 잡으면 나중에 힘들다는 거, 그 말이 머릿속에서 계속 맴도는데 막상 면접장에서 당당하게 말할 자신은 없고 ㅠㅠ 특히 디자인 직군은 회사마다 연봉 편차가 크다고 들어서 기준을 어디에 잡아야 하는지도 막막하더라고요. 혹시 실제로 협상 해보신 분들은 그 기준을 어떻게 정하셨는지도 궁금해요! 저도 이 댓글들 열심히 참고할게요 🙏✨
선배님 글 보면서 저도 덜컥 걱정되더라고요... 저는 아직 시각디자인 전공 대학생이라 면접 경험조차 없는데, 희망연봉을 말해야 한다는 것 자체가 벌써부터 부담스럽습니다. 특히 선배님이 말씀하신 것처럼 처음에 낮게 받으면 나중에 올리기 힘들다는 얘기, 주변에서도 많이 들어서 더 무섭네요. 근데 신입 입장에서 협상의 근거를 뭘로 잡아야 하는 건지가 제일 궁금해요. 포트폴리오 퀄리티로 어필하는 건지, 아니면 업계 평균 연봉 같은 데이터를 가져가는 건지... 저도 곧 취준 시작해야 해서 이 글에 달리는 답변들 진짜 열심히 읽어볼 것 같습니다. 선배님 좋은 결과 있으시길 바랍니다!
지호님이랑 비슷한 상황인데, 저는 BX 쪽으로 준비하고 있거든요. 솔직히 면접까지 가는 것만 해도 감사한 마음이라 연봉을 제가 먼저 말해도 되는 건지조차 판단이 안 서요. 근데 선배들 말씀처럼 처음 낮게 받으면 나중에 올리기 힘들다는 게... 구체적으로 얼마나 차이가 벌어지는 건지 궁금합니다. 1년차에 200만 원 차이면 3년 뒤에는 그게 누적돼서 훨씬 커지는 구조인 건가요? 그리고 혹시 협상이라기보다 "이 정도는 기대하고 있습니다" 정도로 톤을 낮춰서 말하는 게 신입한테는 더 현실적인 방법인지도 궁금해요. 저도 답을 드릴 처지는 못 되지만, 같이 고민하는 사람이 또 있다는 게 조금은 위안이 됩니다.