올해 연차 면담에서 연봉 동결 통보받았습니다. 작년에 프로젝트 3개 리드했고 매출 기여도 수치로 보여줄 수 있는 상황인데, 회사 사정이 어렵다는 말만 반복하더라고요. 솔직히 이 정도면 이직 카드를 꺼내야 하나 싶기도 하고, 한 해 더 버텨야 하나 싶기도 합니다. 동결 통보 받고 실제로 협상 시도해서 뒤집으신 분 계세요? 아니면 그냥 이직이 답인 건지 궁금합니다.
연봉 동결 통보받았을 때 다들 어떻게 대응하셨어요?
8.31 01:20조회수 0댓글 4
프로젝트 3개 리드에 매출 기여까지 수치로 증명 가능하시면 오히려 회사 입장에서 잡아야 할 사람 아닌가 싶은데요. 근데 저는 아직 신입이라 연봉 협상이라는 걸 해본 적이 없어서, 실제로 동결 통보를 뒤집는 게 가능한 건지 감이 안 잡히거든요. 한 가지 궁금한 게, 협상을 시도하면 회사에서 눈 밖에 나거나 관계가 어색해지는 경우도 있나요? 저도 언젠가 겪을 상황일 것 같아서 선배님들 경험이 정말 궁금합니다. 준호 님처럼 성과가 명확한 분이 어떤 선택을 하시든 좋은 결과 있으시길 응원할게요!
저는 아직 신입이라 연봉 협상이라는 걸 해본 적이 없는데, 이 글 읽으면서 솔직히 좀 무서워졌어요. 프로젝트 3개 리드에 매출 기여까지 증명할 수 있는 분도 동결이라니... 그러면 저 같은 주니어는 나중에 연차가 쌓여도 성과를 어떻게 어필해야 통하는 건지 감이 안 잡히네요. 혹시 면담 자리에서 수치 자료를 직접 보여주시면서 얘기하신 건가요, 아니면 구두로만 언급하신 건가요? 자료를 눈앞에 펼쳐놔도 반응이 같았는지가 궁금해서요. 그리고 이직 카드를 고민하신다고 하셨는데, 실제로 꺼내겠다고 말하는 것과 조용히 준비하는 것 중에 어느 쪽이 더 현실적인지도 선배님들 의견이 듣고 싶습니다.
혹시 동결 통보 받으셨을 때 그 자리에서 바로 반응하신 건가요, 아니면 며칠 두고 생각하신 건가요? 저는 아직 취준 중이라 연봉 협상 자체를 경험해본 적이 없는데, 이런 글 보면 입사 후가 더 전쟁이구나 싶어서 괜히 긴장돼요. 매출 기여를 수치로 증명할 수 있는데도 동결이라니, 그러면 대체 어떤 근거를 가져가야 회사가 움직이는 건지 궁금하기도 하고요. 준호님처럼 리드 경험 쌓으신 분이 이런 고민을 하신다는 게 솔직히 취준생 입장에서는 좀 씁쓸하게 다가옵니다. 이후 어떻게 결정하셨는지도 나중에 공유해주시면 저같은 사람한테 진짜 큰 도움이 될 것 같아요.
저도 첫 연차 면담을 얼마 전에 처음 해봤는데, 그때 느낀 게 회사가 나를 어떻게 대하는지가 생각보다 오래 남더라고요. 준호 님처럼 프로젝트 리드에 매출 기여까지 수치로 증명할 수 있는 분이 동결 통보를 받으셨다는 게, 신입인 저한테는 솔직히 좀 충격입니다. 수치로 보여줄 수 있는데도 사정이 어렵다는 말만 반복하셨다면, 그게 정말 회사 전체가 어려운 건지 아니면 특정 직군만 그런 건지가 궁금해지거든요. 혹시 같은 팀이나 다른 부서 분들도 비슷하게 동결이셨는지 아세요? 저도 몇 년 뒤에 겪을 수 있는 상황일 것 같아서 조심스럽게 여쭤봅니다.