노무 · 부당대우

잠깐 자리 비워도 어디 갔냐고 바로 메시지 오는데요
신입 디자이너인데요, 요즘 화장실 가거나 물 뜨러 잠깐 일어나기만 해도 팀장님이 메신저로 '어디 가요?'
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개인 SNS에 회사 홍보 올리라는 거, 거절해도 되나요?
인턴 때 일인데요, 어느 날부터 대표님이 신규 프로젝트를 제 개인 인스타에 올려달라고 하시더라고요.
2 6
중간 시안은 비용 아니라는 말, 다들 그냥 넘기시나요?
예전에 행사물 외주를 구두로 시작했다가 방향이 통째로 바뀐 적이 있는데요, 그때 앞서 넘긴 시안들이…
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실수한 거 전체 공지에 제 이름 박아 올리는 거 맞나요?
며칠 전 제가 피드 설정 하나를 잘못 건드렸는데, 그걸 팀 전체 공지에 제 이름까지 박아서 '이런 실수…
2 5
연봉 동결하면서 '나중에 챙겨준다'는 말, 그거 없는 돈이에요
결론부터 말하면, '회사 어려우니 올해는 동결, 나중에 챙겨준다'는 말은 없는 돈이에요.
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성과급을 '회사 사정 봐서' 준다는데, 기준은 안 주네요
에이전시 8년차인데요. 올해 성과급을 '사정 봐서 정한다'는 말만 들었고 비율도 지급일도 서면으로는 못…
2 6
신입이라고 전화·탕비실 정리까지 다 떠넘기는 거 맞나요?
입사한 지 1년 좀 안 된 주니어 디자이너인데요, 요즘 들어 디자인 작업보다 전화 받고 택배 정리하고…
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수습 끝났는데 감액된 금액이 본봉이래요, 되나요?
계약서엔 연봉 3200으로 적혀 있는데, 수습 3개월 동안 90%만 받았거든요.
2 8
제 잘못 아닌 사고인데 경위서는 저만 쓰래요
편집 4년차인데요, 교정 단계에서 넘어간 오류를 팀 전체가 같이 본 건데도 경위서는 저 혼자 쓰라고…
3 8
제 반대 의견만 회의록에서 쏙 빠지는데 괜찮은 건가요?
저는 BX라 회의록을 누가 어디까지 적느냐까지는 확답을 못 드리겠는데요.
9 6
인수인계에 결정 사유까지 적으라는데, 이것도 업무인가요?
저는 퇴사 처리가 묶여서 인수인계 문서를 먼저 써둔 쪽인데요.
19 17
계약 끝난 뒤에도 원본 파일 보내달라는 거, 응해야 하나요?
6개월 계약 끝난 지 한참인데, 그때 만든 영상 원본 프로젝트 파일 좀 보내달라고 연락이 왔거든요.
9 8
인사평가 낮게 줬다면서 근거는 구두로도 안 알려주나요?
낮은 평가를 받았는데 기준을 글로 남겨달라니 '그냥 전체적인 느낌'이라는 답만 돌아왔습니다.
9 5
감리 갈 때 교통비·주차비, 자비로 내는 거 맞나요?
저는 그래픽(인쇄물) 쪽이라 외근이라곤 감리밖에 없는데요.
7 13
구두로 정한 범위, 나중에 '그런 적 없다'로 뒤집히면요?
저는 BX 쪽이라 계약 분쟁까지는 확답을 못 드리겠는데요.
6 3
장비 전담이라 쉬는 날에도 불려 나가는데, 이거 맞나요?
작업실 장비랑 모니터 캘리브레이션을 제가 다 맡다 보니 장비실 열쇠도 혼자 갖고 있거든요.
5 11
월급날이 자꾸 밀리는데 이게 원래 흔한 일인가요?
입사한 지 얼마 안 돼서 제가 뭘 모르는 건가 싶은데요ㅠㅠ 이번 달 월급이 사흘이나 늦게 들어왔어요.
5 6
대표 지인 회사 시안, 무급으로 맡는 게 흔한 일인가요?
저는 아직 1년도 안 된 신입이라 정확히 아는 건 아닌데요, 대표님 지인 회사 포스터를 급하게 하나만…
9 7
감리 혼자 나가는 날, 이동시간은 근무로 안 쳐주나요?
저는 입사할 때 직무에 없던 인쇄 감리를 혼자 나가고 있는데요, 새벽에 출발해서 오후에 들어오면 그날은…
6 5
포괄임금제라 야근수당 없다는 말, 계약서에 있으면 끝인가요
저는 프론트 쪽이라 디자이너 씬 계약 관행은 잘 모르지만, 구조는 같을 것 같아 여쭤봅니다.
8 8
교육비 지원받는데 2년 의무근무 각서 쓰라는 게 맞나요?
결론부터 말하면 저는 이거 복지가 아니라 대출에 가깝다고 봅니다.
9 6
손해 났다고 급여에서 까겠다는 말, 서면 동의 없이 되나요?
11년차인데 이번에 팀 막내가 사고를 냈습니다.
7 5
퇴사 통보한 사람한테 신규 건 배정하는 게 맞나요?
한 달 전에 메일로 퇴사 의사를 전달했고 남은 프로젝트는 두 개로 정리해뒀거든요.
7 12
점심시간에 회의 잡는 거, 다들 그냥 들어가시나요?
안녕하세요, 신입 프로덕트 디자이너입니다.
18 10
툴 구독비 개인 카드로 결제시키고 정산은 미루는데요
저희 회사는 디자인 툴 계정을 회사 명의로 만들어주지 않고, 필요하면 개인 카드로 먼저 결제하고 나중에…
17 10
인턴 확인서 안 써준다는데, 원래 이런가요?
작년에 두 달 정도 인턴으로 있었던 곳에 인턴 확인서를 부탁드렸는데요, 정규직도 아니었고 계약서도 따로 안…
14 10
계약 만료 한 달 전인데 재계약 얘기가 없는 거 원래 이런가요?
안녕하세요, 신입 프로덕트 디자이너입니다.
10 12
인턴 때 한 작업, 포트폴리오에 못 쓰게 하는 게 맞나요?
인턴 끝나고 포트폴리오 정리하다가 조심스럽게 여쭤봤더니, 회사 자산이라 어디에도 올리면 안 된다고…
21 16
연봉계약서 없이 구두 통보만 하는 회사, 흔한가요?
11년차인데 지금 회사 와서 처음 겪습니다.
12 18
퇴사 통보했는데 인수인계 끝나야 처리해준대요
한 달 전에 퇴사 의사를 전달했는데, 후임이 뽑힐 때까지는 사직 처리를 못 한다고 하십니다.
12 4
잔금은 미루면서 수정만 계속 요구하는 거, 어떻게 끊으세요?
10년 하면서 제일 자주 겪는 패턴이 이거예요.
15 10
인쇄 사고 났다고 실비를 급여에서 까는 게 맞나요?
별색 지정 오류로 재인쇄가 났는데, 대표가 용지값이랑 인쇄비 절반을 제 급여에서 공제하겠대요.
26 12
연차 신청했는데 시안 안 나왔다고 반려하는 게 되나요?
연차를 2주 전에 올렸는데 팀장이 반려했습니다.
7 6
수습이라고 하루아침에 나가라는 게 되나요?
수습 두 달 차인데 어제 갑자기 정리하자는 얘길 들었어요!
10 5
초봉 2900에 패키지부터 상세페이지까지 혼자 하는 게 맞나요?
후배가 첫 회사 들어갔는데 초봉 2900에 공병 라벨, 단상자, 브로슈어, 상세페이지까지 혼자 다 돌려요.
13 4
디자인팀만 콕 집어 축소하는 회사, 요즘 왜 이렇게 많죠?
주변에 권고사직 얘기가 부쩍 많아졌어요.
27 5
퇴사한 회사가 내 작업물 AI로 돌려쓰는데 괜찮은 건가요?
작년에 퇴사한 회산데 인스타 보다가 심장 철렁했어요ㅋㅋ 제가 만든 키비주얼을 AI로 색만 바꿔서 신규…
36 6
AI 쓰면 딸깍이라며 기획·마케팅까지 넘기시나요?
입사할 땐 편집이랑 모션만 하는 자리였는데, 요즘은 기획안도 제가 쓰고 카피도 제가 짜고 업로드에 광고…
9 4
면접 2차에서 회사 홍보물 만들어오라는 거, 이거 무료 노동 아닌가요?
2차 면접 과제로 자사 홍보 영상 30초 만들어오래요ㅋㅋ 심지어 실제 신제품 소재로요!
9 6
출퇴근 시키면서 프리랜서 계약서 쓰자는 거 괜찮나요?
이직 준비하다 오퍼 받았는데, 9시 출근 6시 퇴근에 자리도 정해져 있고 팀 회의도 다 들어오래요.
12 4
수습 기간 중에 해고 통보받으면 그냥 받아들여야 하나요?
수습 3개월 중 2개월째인데 어제 갑자기 다음 주까지만 나오라고 하셨어요ㅠㅠ 이유는 그냥 안 맞는 것…
15 6
출퇴근 시키면서 프리랜서 계약, 이거 불법 아닌가요?
9시 출근 6시 퇴근 찍고, 자리도 정해져 있고, 팀장이 업무 지시 다 하는데 계약서는 프리랜서 3.
8 7
회의에서 "센스 없다" 대놓고 말하는 팀장, 참아야 하나요?
시안 리뷰할 때마다 팀장이 다른 팀원들 앞에서 "이게 디자인이냐", "감각이 없다" 이런 말을 합니다.
17 5
주말 출근했는데 대휴 안 주는 거 부당한 거 맞죠?
신입 디자이너인데요, 지난달 런칭 일정 맞추느라 토요일에 두 번 출근했거든요.
13 10
렌더 대기 시간을 근무시간으로 안 쳐주는 게 맞나요?
3D 작업 특성상 렌더링 걸어놓고 결과물 나올 때까지 자리에서 대기해야 하잖아요.
23 7
대표 개인 부탁이라며 업무 외 작업 시키는 거 거절되나요
산디 6년차입니다. 대표가 본인 지인 카페 로고 만들어달라고 하는데 '부탁'이라고 하면서 사실상 업무…
19 10
기획 변경인데 디자인 수정으로 찍히는 거 저만 그런가요?
기획 쪽에서 스펙이 변경되면 디자인 수정이 따라오는 건 당연한데요.
17 8
컨펌 난 시안 자꾸 뒤집으면서 일정은 그대로래요
7년차인데요 이런 건 여전히 답이 없네요.
22 6
퇴근 후 카톡으로 수정 요청 오면 꼭 봐야 하나요?
인턴으로 일하고 있는 학생인데요, 퇴근하고 나면 거의 매일 팀장님이 카톡으로 수정 사항을 보내세요.
25 5
컨펌 끝난 시안 뒤집혔는데 디자이너 책임이래요
에이전시 8년 차인데요 아직도 이런 일 당하네요.
29 5
내 작업물이 팀장 이름으로 보고되는 거 정상인가요?
산업디자인 6년차. 컨셉부터 3D 렌더링까지 혼자 작업한 프로젝트가 임원 보고에는 팀장 이름으로만…
135 9
인쇄 사고 책임, 디자이너한테만 돌아오지 않나요?
인쇄기획 9년차인데요. 얼마 전에 별색 시안 컨펌받고 교정쇄까지 확인 다 거쳤는데요, 납품 후에 색감 차이…
48 8
퇴근 후 카톡으로 수정 요청, 안 하면 태도 불량이래요
저 인하우스 3년차인데요, 팀장이 매번 퇴근하고 나서 카톡으로 시안 수정 보내놓고 내일 아침까지 해달라고…
43 5
대표가 갈굼하고 야근을 강제하는데, 어떻게 해야 하나요?
매일 퇴근 시간이 되면 대표가 '아직 할 게 남았지?'
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노무 · 부당대우

잠깐 자리 비워도 어디 갔냐고 바로 메시지 오는데요

개인 SNS에 회사 홍보 올리라는 거, 거절해도 되나요?

중간 시안은 비용 아니라는 말, 다들 그냥 넘기시나요?

실수한 거 전체 공지에 제 이름 박아 올리는 거 맞나요?

연봉 동결하면서 '나중에 챙겨준다'는 말, 그거 없는 돈이에요

성과급을 '회사 사정 봐서' 준다는데, 기준은 안 주네요

신입이라고 전화·탕비실 정리까지 다 떠넘기는 거 맞나요?

수습 끝났는데 감액된 금액이 본봉이래요, 되나요?

제 잘못 아닌 사고인데 경위서는 저만 쓰래요

제 반대 의견만 회의록에서 쏙 빠지는데 괜찮은 건가요?

인수인계에 결정 사유까지 적으라는데, 이것도 업무인가요?

계약 끝난 뒤에도 원본 파일 보내달라는 거, 응해야 하나요?

인사평가 낮게 줬다면서 근거는 구두로도 안 알려주나요?

감리 갈 때 교통비·주차비, 자비로 내는 거 맞나요?

구두로 정한 범위, 나중에 '그런 적 없다'로 뒤집히면요?

장비 전담이라 쉬는 날에도 불려 나가는데, 이거 맞나요?

월급날이 자꾸 밀리는데 이게 원래 흔한 일인가요?

대표 지인 회사 시안, 무급으로 맡는 게 흔한 일인가요?

감리 혼자 나가는 날, 이동시간은 근무로 안 쳐주나요?

포괄임금제라 야근수당 없다는 말, 계약서에 있으면 끝인가요

교육비 지원받는데 2년 의무근무 각서 쓰라는 게 맞나요?

손해 났다고 급여에서 까겠다는 말, 서면 동의 없이 되나요?

퇴사 통보한 사람한테 신규 건 배정하는 게 맞나요?

점심시간에 회의 잡는 거, 다들 그냥 들어가시나요?

툴 구독비 개인 카드로 결제시키고 정산은 미루는데요

인턴 확인서 안 써준다는데, 원래 이런가요?

계약 만료 한 달 전인데 재계약 얘기가 없는 거 원래 이런가요?

인턴 때 한 작업, 포트폴리오에 못 쓰게 하는 게 맞나요?

연봉계약서 없이 구두 통보만 하는 회사, 흔한가요?

퇴사 통보했는데 인수인계 끝나야 처리해준대요

잔금은 미루면서 수정만 계속 요구하는 거, 어떻게 끊으세요?

인쇄 사고 났다고 실비를 급여에서 까는 게 맞나요?

연차 신청했는데 시안 안 나왔다고 반려하는 게 되나요?

수습이라고 하루아침에 나가라는 게 되나요?

초봉 2900에 패키지부터 상세페이지까지 혼자 하는 게 맞나요?

디자인팀만 콕 집어 축소하는 회사, 요즘 왜 이렇게 많죠?

퇴사한 회사가 내 작업물 AI로 돌려쓰는데 괜찮은 건가요?

AI 쓰면 딸깍이라며 기획·마케팅까지 넘기시나요?

면접 2차에서 회사 홍보물 만들어오라는 거, 이거 무료 노동 아닌가요?

출퇴근 시키면서 프리랜서 계약서 쓰자는 거 괜찮나요?

수습 기간 중에 해고 통보받으면 그냥 받아들여야 하나요?

출퇴근 시키면서 프리랜서 계약, 이거 불법 아닌가요?

회의에서 "센스 없다" 대놓고 말하는 팀장, 참아야 하나요?

주말 출근했는데 대휴 안 주는 거 부당한 거 맞죠?

렌더 대기 시간을 근무시간으로 안 쳐주는 게 맞나요?

대표 개인 부탁이라며 업무 외 작업 시키는 거 거절되나요

기획 변경인데 디자인 수정으로 찍히는 거 저만 그런가요?

컨펌 난 시안 자꾸 뒤집으면서 일정은 그대로래요

퇴근 후 카톡으로 수정 요청 오면 꼭 봐야 하나요?

컨펌 끝난 시안 뒤집혔는데 디자이너 책임이래요

내 작업물이 팀장 이름으로 보고되는 거 정상인가요?

인쇄 사고 책임, 디자이너한테만 돌아오지 않나요?

퇴근 후 카톡으로 수정 요청, 안 하면 태도 불량이래요

대표가 갈굼하고 야근을 강제하는데, 어떻게 해야 하나요?