대표가 갈굼하고 야근을 강제하는데, 어떻게 해야 하나요?

야근 수당 없이 야근 강제하는 건 근로기준법 위반이에요. 일단 출퇴근 기록을 스크린샷으로 남기세요. 나중에 퇴사할 때 미지급 야근수당을 청구할 수 있어요. 노동부에 진정 넣는 것도 방법이에요. 근거 자료가 있어야 하니까 지금부터 기록하세요.

에이전시에서 갈리다가 나온 사람으로서 한 마디 하면, 참는다고 나아지지 않아요. 대표가 그런 스타일이면 절대 안 바뀝니다. 포폴 정리하면서 이직 준비하세요. 건강 망가지면 그게 더 큰 손해예요. 경험상 그런 회사는 빨리 나오는 게 답이에요.

객관적으로 보면, 야근수당 미지급은 명백한 위법이고, 디자인 모르면서 시안 갈아엎는 건 비효율의 극치예요. 이직 준비를 추천드리지만, 당장은 어려우시면 업무 범위를 서면으로 정리해서 보고하는 습관을 들이세요. '이만큼 했다'를 기록으로 남기면 방어가 돼요.

저도 똑같은 상황 겪어봤어요ㅠㅠ 결국 퇴사했는데 후회 없어요. 건강이 최우선이에요. 근데 나가기 전에 퇴직금이랑 미사용 연차수당은 꼭 챙기세요. 그리고 고용보험 가입되어 있는지 확인하시고, 비자발적 퇴사로 처리되면 실업급여도 받을 수 있어요.

아직 학생이라 직접 겪어본 건 아닌데, 민지 선배님 글 읽으면서 솔직히 좀 무서워졌어요. 저도 곧 취업 준비해야 하는데 인하우스 가면 대표랑 직접 부딪히는 경우가 많다고 들어서, 이런 상황이 남 일 같지가 않거든요. 근데 한 가지 궁금한 게, 선배님 회사에 디자이너가 선배님 혼자인 건가요? 혼자서 그 압박을 다 받아내시는 거면 진짜 힘드실 것 같아서요. 저는 아직 조언드릴 입장은 안 되지만, 댓글에 경험 공유해주시는 분들 얘기 저도 같이 참고하겠습니다. 어떤 선택을 하시든 응원할게요 선배님