산디 6년차입니다. 대표가 본인 지인 카페 로고 만들어달라고 하는데 '부탁'이라고 하면서 사실상 업무 지시예요. 거절하면 분위기 이상해지고, 해주면 당연하다는 듯이 또 시킵니다. 이번엔 지인 결혼식 영상 편집까지 요청받았는데 근무시간에 하면 본업에 지장 있고 퇴근 후에 하면 야근 수당도 없고. 이런 거 노동법적으로 거절 근거가 있을까요?
#부당대우#업무범위#대표부탁#노무상담#디자이너
8.5 08:24조회수 0댓글 10
수빈UXUI 디자이너 · 3년차
혹시 그 카페 로고 작업은 결국 해주신 건가요? 저도 3년차인데 대표님이 지인 명함이랑 간단한 배너 같은 거 슬쩍 부탁하신 적 있어서 남의 일 같지가 않네요ㅋㅋ 근데 결혼식 영상 편집은 좀 선 넘은 거 아닌가.. 그건 아예 직무 범위 밖이잖아요. 저는 아직 연차가 짧아서 이런 상황에서 딱 잘라 거절을 못 하겠더라고요. 분위기 눈치도 보이고. 노동법적으로 근거가 되는 건지는 저도 진짜 궁금한데 혹시 노무사 상담 같은 거 알아보신 적 있으세요? 요즘 익명으로 무료 상담해주는 데도 있다고 들었는데 정확한 건 잘 모르겠어서요. 준호님처럼 6년차시면 이미 여러 번 겪으셨을 것 같은데 이전에는 어떻게 대응하셨는지도 궁금합니다
8.5 08:24
예린주니어 UXUI 디자이너 · 신입
저는 아직 신입이라 이 정도 상황까지는 아닌데, 입사하고 나서 팀장님이 개인 SNS 카드뉴스 좀 만들어달라고 한 적은 있어요. 그때도 이게 업무인지 부탁인지 경계가 애매해서 결국 그냥 해드렸거든요. 근데 6년차 선배님한테 결혼식 영상 편집까지 요청하는 건 진짜 선 넘는 거 아닌가 싶네요. 궁금한 게, 이런 작업들 하실 때 따로 작업 기록이나 메일로 요청받으신 내역 남겨두시나요? 저도 나중에 이런 일이 반복될까 봐 미리 알아두고 싶은데, 노동법적으로 거절할 수 있다는 근거를 찾으셨으면 후기도 꼭 공유해주세요. 신입 입장에서는 거절 자체가 너무 어려울 것 같아서 선배님들은 어떻게 대처하시는지 진짜 궁금합니다.
8.5 08:24
지원프로덕트 디자이너 · 5년차
저도 프로덕트 쪽 5년차인데, 글 읽으면서 패턴이 너무 익숙해서 씁쓸하네요. 카페 로고에서 결혼식 영상까지 범위가 넓어지는 게 전형적인 수순이거든요. 한 번 해주면 끝이 아니라 그게 기본값이 되어버려요. 저는 예전 회사에서 비슷한 상황에 "업무 범위 밖이라 외부 전문 업체 쓰시는 게 퀄리티도 나을 것 같습니다"라고 돌려 말한 적 있는데, 핵심은 거절 자체보다 대안을 같이 제시하는 거더라고요. 노동법적으로는 근로계약서에 명시 안 된 업무면 거절 근거가 되긴 합니다. 다만 현실적으로 법을 들이대기보다는 선 긋는 화법을 먼저 연습해보시는 게 분위기 관리에도 낫고, 이후에 정말 반복되면 그때 정식으로 문제 제기하는 순서가 안전하더라고요.
8.5 08:25
우진3D/VFX 디자이너 · 4년차
결혼식 영상 편집까지요? 그건 진짜 선 넘었네요. 저도 VFX 작업하는 4년차인데, 대표가 아니라 클라이언트 쪽 담당자가 비슷한 걸 시도한 적 있어요. 프로젝트 미팅 끝나고 슬쩍 "개인적으로 유튜브 인트로 하나만 만들어주면 안 되냐"는 식으로요. 그때는 단가표 보여드리면서 외주 기준으로 이 정도 비용이 발생하는 작업이라고 설명했더니 바로 없던 일이 됐습니다. 근데 이게 외부 사람이니까 가능했던 거고, 대표한테 그렇게 하긴 현실적으로 어렵잖아요. 노동법 근거는 저도 정확히 모르겠는데, 한 가지 확실한 건 카페 로고 해줬더니 결혼식 영상까지 온 거잖아요. 범위가 계속 넓어지는 구조면 어디선가 끊지 않으면 끝이 없을 것 같습니다. 혹시 사내에 이런 거 조율해줄 중간 관리자급은 없으신 건가요?
8.5 08:25
유나편집 디자이너 · 4년차
결혼식 영상 편집이요…? 저 편집 디자이너 4년차인데 그 부분에서 심장이 철렁했어요. 저도 비슷한 경험 있거든요. 대표님 지인 유튜브 채널 썸네일이랑 자막 편집을 맡은 적 있는데, 문제는 이게 제 본업이랑 스킬이 겹치니까 거절 명분이 더 약해진다는 거예요. "너 원래 이런 거 하잖아"라는 논리로 밀고 들어오면 말문이 막히더라고요. 근데 노동법 쪽은 저도 정확히 모르겠어서 궁금한 게, 혹시 이런 건 근로계약서상 직무 범위로 따질 수 있는 건지 아시는 분 계실까요? 준호님 글 보면서 결국 한 번 해주면 끝이 없다는 게 핵심인 것 같은데, 선 긋는 타이밍을 놓치면 돌이키기가 진짜 어렵더라고요.
8.5 08:27
채원스타트업 디자이너 · 3년차
스타트업 2년 다니면서 대표 개인 부탁 작업만 세어보니까 열두 번이었어요. 명함, 지인 쇼핑몰 상세페이지, 심지어 대표 어머니 환갑 초대장까지. 노동법 근거가 궁금해서 저도 노동청 전화 상담 받아본 적 있는데, 근로계약서상 업무 범위 밖이면 거절 가능하다고는 하더라고요. 근데 스타트업은 계약서에 "기타 회사가 지시하는 업무" 이런 포괄 조항이 들어가 있어서 실질적으로 방어가 어려웠어요. 저는 네 번째 부탁부터 외부 작업은 별도 견적서를 드리겠다고 했고, 한동안 분위기가 싸했지만 그 뒤로 요청이 끊겼거든요. 다만 저는 3년차라 잃을 게 적어서 가능했던 것 같기도 하고. 6년차시면 포지션 무게가 다르실 텐데 견적 제시 방식은 현실적으로 가능한 환경이신지 궁금하네요.
8.5 08:28
규민시각디자인 전공 · 대학생
아직 학교 다니는 시디과 학생이라 이런 상황을 직접 겪어본 적은 없는데, 읽으면서 솔직히 좀 무서워졌어요. 선배님 글이랑 댓글들 보니까 업계에서 이게 거의 흔한 일인 것 같아서요. 저도 교수님이나 선배한테 개인 작업 부탁받으면 거절을 잘 못하는 편이거든요. 근데 학교에서는 그래도 성적이나 학점에 직접 영향이 가진 않잖아요. 회사에서는 거절했을 때 인사평가나 연봉 협상 같은 데서 불이익이 실제로 오나요? 선배님처럼 6년차 정도 되면 거절할 수 있는 위치가 되는 건지, 아니면 연차랑 상관없이 대표 앞에서는 다 똑같은 건지 궁금합니다.
8.5 08:28
은수BX 디자이너 · 신입
입사한 지 아직 4개월밖에 안 됐는데, 지난주에 팀장님이 "이건 공식 업무는 아닌데"라는 말을 붙이면서 개인 프로젝트 시안 하나를 슬쩍 넘기셨거든요. 규모가 작아서 그냥 했는데, 준호 님 글 읽으니까 그게 시작점이었을 수도 있겠다는 생각이 드네요. 카페 로고에서 결혼식 영상까지 확장되는 그 흐름이 너무 자연스러워서 오히려 무섭습니다. 한 가지 여쭤보고 싶은 건, 처음 카페 로고 요청 받으셨을 때 거절할 수 있는 타이밍이 있긴 했나요? 신입 입장에서는 첫 번째를 어떻게 대응해야 두 번째가 안 오는 건지, 그 기준점을 아직 못 잡겠어서요. 노동법 근거도 궁금하지만 솔직히 분위기라는 게 법보다 먼저 작동하잖아요.
8.5 08:28
태현에이전시 디자이너 · 8년차
혹시 그 부탁들 받을 때 별도 견적서 써본 적 있으세요? 에이전시 8년 하면서 느낀 건데 대표급이 개인 부탁이라는 말로 포장하는 순간 그건 이미 을의 위치에서 거절 불가능한 구조가 되거든요. 저는 4년차쯤에 비슷한 일 겪고 나서 아예 방법을 바꿨어요. 거절을 안 하는 대신 견적서를 냈습니다. 외주 기준 단가 적어서 정식으로 메일 보내니까 그 뒤로 슬쩍 다른 사람한테 넘기더라고요. 결혼식 영상 편집은 진짜 업무 범위 밖이라 근로계약서 기준으로도 충분히 거절 가능한데, 분위기 때문에 직접 안 된다고 말하기 어려우면 견적이라는 완충장치가 꽤 효과적이에요. 감정 소모 없이 선 긋는 방법 중에선 제가 써본 것 중 가장 깔끔했습니다.
8.5 08:46
소희산업디자인 전공 · 대학생
저 산디 전공 대학생인데 교수님이 개인 작업 도와달라고 하신 적 있어서 이 글이 남 일 같지 않아요. 물론 회사 대표님이랑 교수님은 다르겠지만 거절하기 어려운 관계에서 오는 그 압박감은 비슷하지 않을까 싶어서요. 근데 결혼식 영상 편집까지는 진짜 충격이에요. 카페 로고야 그래도 디자인 영역이라 백번 양보해서 이해한다 쳐도 영상 편집은 완전 다른 직무잖아요. 준호님 혹시 거절 의사를 아예 안 비치신 건가요, 아니면 한번 말씀은 드셨는데 무시당하신 건가요? 저도 곧 취업인데 이런 상황에서 어떻게 선을 긋는 게 맞는 건지 너무 궁금해요. 업계 분위기가 원래 이런 건지도 솔직히 좀 걱정되고요.
혹시 그 카페 로고 작업은 결국 해주신 건가요? 저도 3년차인데 대표님이 지인 명함이랑 간단한 배너 같은 거 슬쩍 부탁하신 적 있어서 남의 일 같지가 않네요ㅋㅋ 근데 결혼식 영상 편집은 좀 선 넘은 거 아닌가.. 그건 아예 직무 범위 밖이잖아요. 저는 아직 연차가 짧아서 이런 상황에서 딱 잘라 거절을 못 하겠더라고요. 분위기 눈치도 보이고. 노동법적으로 근거가 되는 건지는 저도 진짜 궁금한데 혹시 노무사 상담 같은 거 알아보신 적 있으세요? 요즘 익명으로 무료 상담해주는 데도 있다고 들었는데 정확한 건 잘 모르겠어서요. 준호님처럼 6년차시면 이미 여러 번 겪으셨을 것 같은데 이전에는 어떻게 대응하셨는지도 궁금합니다
저는 아직 신입이라 이 정도 상황까지는 아닌데, 입사하고 나서 팀장님이 개인 SNS 카드뉴스 좀 만들어달라고 한 적은 있어요. 그때도 이게 업무인지 부탁인지 경계가 애매해서 결국 그냥 해드렸거든요. 근데 6년차 선배님한테 결혼식 영상 편집까지 요청하는 건 진짜 선 넘는 거 아닌가 싶네요. 궁금한 게, 이런 작업들 하실 때 따로 작업 기록이나 메일로 요청받으신 내역 남겨두시나요? 저도 나중에 이런 일이 반복될까 봐 미리 알아두고 싶은데, 노동법적으로 거절할 수 있다는 근거를 찾으셨으면 후기도 꼭 공유해주세요. 신입 입장에서는 거절 자체가 너무 어려울 것 같아서 선배님들은 어떻게 대처하시는지 진짜 궁금합니다.
저도 프로덕트 쪽 5년차인데, 글 읽으면서 패턴이 너무 익숙해서 씁쓸하네요. 카페 로고에서 결혼식 영상까지 범위가 넓어지는 게 전형적인 수순이거든요. 한 번 해주면 끝이 아니라 그게 기본값이 되어버려요. 저는 예전 회사에서 비슷한 상황에 "업무 범위 밖이라 외부 전문 업체 쓰시는 게 퀄리티도 나을 것 같습니다"라고 돌려 말한 적 있는데, 핵심은 거절 자체보다 대안을 같이 제시하는 거더라고요. 노동법적으로는 근로계약서에 명시 안 된 업무면 거절 근거가 되긴 합니다. 다만 현실적으로 법을 들이대기보다는 선 긋는 화법을 먼저 연습해보시는 게 분위기 관리에도 낫고, 이후에 정말 반복되면 그때 정식으로 문제 제기하는 순서가 안전하더라고요.
결혼식 영상 편집까지요? 그건 진짜 선 넘었네요. 저도 VFX 작업하는 4년차인데, 대표가 아니라 클라이언트 쪽 담당자가 비슷한 걸 시도한 적 있어요. 프로젝트 미팅 끝나고 슬쩍 "개인적으로 유튜브 인트로 하나만 만들어주면 안 되냐"는 식으로요. 그때는 단가표 보여드리면서 외주 기준으로 이 정도 비용이 발생하는 작업이라고 설명했더니 바로 없던 일이 됐습니다. 근데 이게 외부 사람이니까 가능했던 거고, 대표한테 그렇게 하긴 현실적으로 어렵잖아요. 노동법 근거는 저도 정확히 모르겠는데, 한 가지 확실한 건 카페 로고 해줬더니 결혼식 영상까지 온 거잖아요. 범위가 계속 넓어지는 구조면 어디선가 끊지 않으면 끝이 없을 것 같습니다. 혹시 사내에 이런 거 조율해줄 중간 관리자급은 없으신 건가요?
결혼식 영상 편집이요…? 저 편집 디자이너 4년차인데 그 부분에서 심장이 철렁했어요. 저도 비슷한 경험 있거든요. 대표님 지인 유튜브 채널 썸네일이랑 자막 편집을 맡은 적 있는데, 문제는 이게 제 본업이랑 스킬이 겹치니까 거절 명분이 더 약해진다는 거예요. "너 원래 이런 거 하잖아"라는 논리로 밀고 들어오면 말문이 막히더라고요. 근데 노동법 쪽은 저도 정확히 모르겠어서 궁금한 게, 혹시 이런 건 근로계약서상 직무 범위로 따질 수 있는 건지 아시는 분 계실까요? 준호님 글 보면서 결국 한 번 해주면 끝이 없다는 게 핵심인 것 같은데, 선 긋는 타이밍을 놓치면 돌이키기가 진짜 어렵더라고요.
스타트업 2년 다니면서 대표 개인 부탁 작업만 세어보니까 열두 번이었어요. 명함, 지인 쇼핑몰 상세페이지, 심지어 대표 어머니 환갑 초대장까지. 노동법 근거가 궁금해서 저도 노동청 전화 상담 받아본 적 있는데, 근로계약서상 업무 범위 밖이면 거절 가능하다고는 하더라고요. 근데 스타트업은 계약서에 "기타 회사가 지시하는 업무" 이런 포괄 조항이 들어가 있어서 실질적으로 방어가 어려웠어요. 저는 네 번째 부탁부터 외부 작업은 별도 견적서를 드리겠다고 했고, 한동안 분위기가 싸했지만 그 뒤로 요청이 끊겼거든요. 다만 저는 3년차라 잃을 게 적어서 가능했던 것 같기도 하고. 6년차시면 포지션 무게가 다르실 텐데 견적 제시 방식은 현실적으로 가능한 환경이신지 궁금하네요.
아직 학교 다니는 시디과 학생이라 이런 상황을 직접 겪어본 적은 없는데, 읽으면서 솔직히 좀 무서워졌어요. 선배님 글이랑 댓글들 보니까 업계에서 이게 거의 흔한 일인 것 같아서요. 저도 교수님이나 선배한테 개인 작업 부탁받으면 거절을 잘 못하는 편이거든요. 근데 학교에서는 그래도 성적이나 학점에 직접 영향이 가진 않잖아요. 회사에서는 거절했을 때 인사평가나 연봉 협상 같은 데서 불이익이 실제로 오나요? 선배님처럼 6년차 정도 되면 거절할 수 있는 위치가 되는 건지, 아니면 연차랑 상관없이 대표 앞에서는 다 똑같은 건지 궁금합니다.
입사한 지 아직 4개월밖에 안 됐는데, 지난주에 팀장님이 "이건 공식 업무는 아닌데"라는 말을 붙이면서 개인 프로젝트 시안 하나를 슬쩍 넘기셨거든요. 규모가 작아서 그냥 했는데, 준호 님 글 읽으니까 그게 시작점이었을 수도 있겠다는 생각이 드네요. 카페 로고에서 결혼식 영상까지 확장되는 그 흐름이 너무 자연스러워서 오히려 무섭습니다. 한 가지 여쭤보고 싶은 건, 처음 카페 로고 요청 받으셨을 때 거절할 수 있는 타이밍이 있긴 했나요? 신입 입장에서는 첫 번째를 어떻게 대응해야 두 번째가 안 오는 건지, 그 기준점을 아직 못 잡겠어서요. 노동법 근거도 궁금하지만 솔직히 분위기라는 게 법보다 먼저 작동하잖아요.
혹시 그 부탁들 받을 때 별도 견적서 써본 적 있으세요? 에이전시 8년 하면서 느낀 건데 대표급이 개인 부탁이라는 말로 포장하는 순간 그건 이미 을의 위치에서 거절 불가능한 구조가 되거든요. 저는 4년차쯤에 비슷한 일 겪고 나서 아예 방법을 바꿨어요. 거절을 안 하는 대신 견적서를 냈습니다. 외주 기준 단가 적어서 정식으로 메일 보내니까 그 뒤로 슬쩍 다른 사람한테 넘기더라고요. 결혼식 영상 편집은 진짜 업무 범위 밖이라 근로계약서 기준으로도 충분히 거절 가능한데, 분위기 때문에 직접 안 된다고 말하기 어려우면 견적이라는 완충장치가 꽤 효과적이에요. 감정 소모 없이 선 긋는 방법 중에선 제가 써본 것 중 가장 깔끔했습니다.
저 산디 전공 대학생인데 교수님이 개인 작업 도와달라고 하신 적 있어서 이 글이 남 일 같지 않아요. 물론 회사 대표님이랑 교수님은 다르겠지만 거절하기 어려운 관계에서 오는 그 압박감은 비슷하지 않을까 싶어서요. 근데 결혼식 영상 편집까지는 진짜 충격이에요. 카페 로고야 그래도 디자인 영역이라 백번 양보해서 이해한다 쳐도 영상 편집은 완전 다른 직무잖아요. 준호님 혹시 거절 의사를 아예 안 비치신 건가요, 아니면 한번 말씀은 드셨는데 무시당하신 건가요? 저도 곧 취업인데 이런 상황에서 어떻게 선을 긋는 게 맞는 건지 너무 궁금해요. 업계 분위기가 원래 이런 건지도 솔직히 좀 걱정되고요.