결론부터 말하면 저는 그 끝 기준을 혼자 잡지 말라는 쪽입니다.
결론부터 말하면 저는 AI·PSD 원본은 납품에서 빼고 별도 비용으로 명시하는 편입니다.
저는 영상 쪽이라 결이 좀 다를 수 있는데, 첫 이직 때 희망 연봉란을 그냥 비워서 냈거든요.
결론부터 말할게요. 신입 첫 연봉은 지금 실력에 매기는 값이 아니에요.
저는 아직 취준 중이라 조심스러운데요, 완성한 개인 프로젝트가 두 개 있는데 세 번째를 더 만들어야 하나…
얼마 전에 처음으로 외주를 하나 받아봤는데요, 시작 전에 범위를 어디까지 글로 적어둬야 하는지 감이 안…
신입 때는 시안을 예쁘게 뽑는 데만 집중했는데, 리뷰에서 '왜 이 방향이냐'는 질문에 매번 말문이…
안녕하세요, 나린이에요. 지난주에는 링크드인 커피챗 이야기를 했는데요.
저 3년차인데 신입 때는 핸드오프를 사수가 다 했고 저는 옆에서 보기만 했거든요.
팀 신입이 피드백을 100% 다 반영해서 가져와요.
마감 주에는 새벽까지 렌더를 걸어두고 옆에서 대기해요.
입사 두 달 차 후배가 회의 끝나고 저한테 오더라고요.
팀원들은 진짜 잘해줘요. 회식도 챙겨주고 리뷰도 꼼꼼히 해주고요.
인턴 시작한 지 한 달 됐는데요, 처음엔 포폴 실력만 보시는 줄 알았거든요.
안녕하세요 디자이너님들. 5년차 프로덕트 디자이너 지안이에요.
신입 때 첫 회사 3개월 차인데 업무 환경이 생각보다 너무 달라요.
저 입사 첫 달에 모르는 거 바로바로 물어봤다가 '좀 찾아보고 질문해'라는 말 듣고 엄청 위축됐거든요.
저 신입 때 리플렛 첫 발주 넣으면서 재단 여백 안 잡고 보낸 적 있어요.
패키지 디자이너 5년차인데 아직도 신입 때 생각하면 아찔해요.
입사한 지 한 달 반 됐는데요, 수습 3개월 끝나기 전에 평가 있다고 들었거든요ㅠㅠ 선배분들이 잘해주시긴…
입사한 지 4개월 된 신입인데요, 매일 사수한테 물어보면서 일하고 있어요.
