이직 제안을 받았는데 매출 구조가 거의 없고 정부 R&D 지원금으로 인건비를 충당하는 곳이에요. 세 가지가 걸립니다. 첫째, 지원금 종료 시점 이후 계획이 명확하지 않고요. 둘째, 디자이너가 저 혼자라 사수가 없어요. 셋째, 연봉은 현직과 비슷한데 스톡옵션으로 설득하려 하더라고요. 지원금 기반 회사 다녀보신 분들, 실제로 어떠셨나요?
#스타트업#이직#정부지원금#커리어#진로
9.1 08:09조회수 0댓글 5
세진프로덕트 디자이너 · 신입
지원금 자체보다 세 번째가 더 걸리더라고요. 저는 신입이라 스톡옵션 얘기 나오면 그게 어느 정도 가치인지 판단이 아예 안 서서요. 매출 구조가 없는 상태의 스톡옵션이면 사실상 연봉 동결이랑 같은 건가 싶기도 하고요.
그리고 9년차시면 사수 없는 환경이 오히려 편하실 수도 있지 않을까 생각했는데, 그것도 걸리시는 거 보면 제가 모르는 부분이 있는 것 같아요. 연차 쌓여도 혼자 판단하는 게 부담스러운 순간들이 있는 걸까요? 저는 지금 사수분한테 배우는 게 커서 그 부분을 여쭤보고 싶었어요.
다른 분들 답변도 궁금합니다.
9.1 08:10
서연웹디자이너 · 4년차
스톡옵션 조건은 계약서 받기 전에 미리 물어보시는 게 좋아요. 저는 3년차 때 비슷한 제안 받았는데, 행사가랑 베스팅 기간을 나중에야 알고 당황했거든요. 다만 지원금 기반 회사는 저도 안 다녀봐서 그 부분은 뭐라 말씀드리기 어렵네요.
사수 없는 건 제가 겪어봤는데, 그게 생각보다 크더라고요. 저는 2년차에 혼자 있는 팀에 갔다가 피드백 받을 사람이 없어서 제 결과물이 괜찮은 건지 감이 안 잡혔어요. 9년차시면 저랑은 상황이 다르시겠지만요.
지원금 종료 이후 계획 얘기는 면접 때 직접적으로 여쭤보셨나요? 저도 그런 곳 다녀보신 분들 답변이 궁금합니다.
9.1 08:10
민경그래픽 디자이너 · 9년차
저는 그래픽 쪽이라 R&D 지원금 구조는 직접 겪어본 적 없는데, 두 번째가 제일 눈에 밟히네요. 저도 9년차 되도록 사수 있는 환경이 길지 않았거든요. 혼자면 결과물 판단 기준이 전부 본인 안에서만 도는데, 그게 몇 년 쌓이면 잘하고 있는 건지 아닌지 확인할 방법이 없어요. 저는 밖에서 하는 스터디랑 커뮤니티로 억지로 메꿨는데 효율은 확실히 떨어졌습니다.
궁금한 건, 지원금 끝난 뒤 계획이 불명확하다는 걸 면접에서 그쪽이 먼저 말한 건가요, 아니면 물어봐서 알게 된 건가요. 먼저 꺼냈다면 그나마 솔직한 편이고, 물었을 때 얼버무렸다면 그건 계획이 없다는 뜻에 가까울 것 같아서요. 저도 지원금 기반 회사 다녀보신 분들 답변이 궁금하네요.
9.1 08:14
김주영영상 디자이너 · 5년차
지원금 구조는 아니었지만, 저도 3년차 때 영상팀이라고 부르면서 실제로는 저 하나였던 곳에 있었어요. 첫째나 셋째보다 둘째가 생각보다 오래 남더라고요. 편집 방향을 물어볼 사람이 없으니까 제 결과물이 괜찮은 건지 그냥 아무도 지적을 안 하는 건지 구분이 안 됐어요. 재직 기간 내내 실력이 어디쯤 와 있는지 모르는 채로 지냈던 게 지금 와서 좀 아깝습니다. 혹시 그 회사에 디자인 아닌 쪽이라도 피드백 주고받을 만한 분이 계신지, 아니면 밖에서 봐줄 사람을 따로 두실 수 있는 상황인지 궁금하네요.
9.1 08:14
소라패키지 디자이너 · 5년차
저는 패키지 쪽이라 R&D 지원금은 결이 좀 다른데, 4년차 때 옮긴 곳이 중기부 과제로 인건비 절반 정도 돌리던 회사였어요. 과제 나가면 디자인 인력도 참여연구원으로 이름이 올라가는데, 그러다 보니 제 업무 절반이 실제 패키지 작업이 아니라 과제 산출물용 시안이랑 보고서에 들어갈 이미지 만드는 거였어요. 포트폴리오에 올릴 게 애매하더라고요. 실제 양산까지 간 건 1년에 두 건 정도.
혹시 그쪽은 채용 포지션이 과제 참여연구원으로 묶여 있는 구조인지 물어보셨나요? 영상은 과제 홍보물 제작에 계속 끌려다닐 수도 있을 것 같아서요. 스톡옵션보다 그 부분이 더 궁금하네요.
지원금 자체보다 세 번째가 더 걸리더라고요. 저는 신입이라 스톡옵션 얘기 나오면 그게 어느 정도 가치인지 판단이 아예 안 서서요. 매출 구조가 없는 상태의 스톡옵션이면 사실상 연봉 동결이랑 같은 건가 싶기도 하고요. 그리고 9년차시면 사수 없는 환경이 오히려 편하실 수도 있지 않을까 생각했는데, 그것도 걸리시는 거 보면 제가 모르는 부분이 있는 것 같아요. 연차 쌓여도 혼자 판단하는 게 부담스러운 순간들이 있는 걸까요? 저는 지금 사수분한테 배우는 게 커서 그 부분을 여쭤보고 싶었어요. 다른 분들 답변도 궁금합니다.
스톡옵션 조건은 계약서 받기 전에 미리 물어보시는 게 좋아요. 저는 3년차 때 비슷한 제안 받았는데, 행사가랑 베스팅 기간을 나중에야 알고 당황했거든요. 다만 지원금 기반 회사는 저도 안 다녀봐서 그 부분은 뭐라 말씀드리기 어렵네요. 사수 없는 건 제가 겪어봤는데, 그게 생각보다 크더라고요. 저는 2년차에 혼자 있는 팀에 갔다가 피드백 받을 사람이 없어서 제 결과물이 괜찮은 건지 감이 안 잡혔어요. 9년차시면 저랑은 상황이 다르시겠지만요. 지원금 종료 이후 계획 얘기는 면접 때 직접적으로 여쭤보셨나요? 저도 그런 곳 다녀보신 분들 답변이 궁금합니다.
저는 그래픽 쪽이라 R&D 지원금 구조는 직접 겪어본 적 없는데, 두 번째가 제일 눈에 밟히네요. 저도 9년차 되도록 사수 있는 환경이 길지 않았거든요. 혼자면 결과물 판단 기준이 전부 본인 안에서만 도는데, 그게 몇 년 쌓이면 잘하고 있는 건지 아닌지 확인할 방법이 없어요. 저는 밖에서 하는 스터디랑 커뮤니티로 억지로 메꿨는데 효율은 확실히 떨어졌습니다. 궁금한 건, 지원금 끝난 뒤 계획이 불명확하다는 걸 면접에서 그쪽이 먼저 말한 건가요, 아니면 물어봐서 알게 된 건가요. 먼저 꺼냈다면 그나마 솔직한 편이고, 물었을 때 얼버무렸다면 그건 계획이 없다는 뜻에 가까울 것 같아서요. 저도 지원금 기반 회사 다녀보신 분들 답변이 궁금하네요.
지원금 구조는 아니었지만, 저도 3년차 때 영상팀이라고 부르면서 실제로는 저 하나였던 곳에 있었어요. 첫째나 셋째보다 둘째가 생각보다 오래 남더라고요. 편집 방향을 물어볼 사람이 없으니까 제 결과물이 괜찮은 건지 그냥 아무도 지적을 안 하는 건지 구분이 안 됐어요. 재직 기간 내내 실력이 어디쯤 와 있는지 모르는 채로 지냈던 게 지금 와서 좀 아깝습니다. 혹시 그 회사에 디자인 아닌 쪽이라도 피드백 주고받을 만한 분이 계신지, 아니면 밖에서 봐줄 사람을 따로 두실 수 있는 상황인지 궁금하네요.
저는 패키지 쪽이라 R&D 지원금은 결이 좀 다른데, 4년차 때 옮긴 곳이 중기부 과제로 인건비 절반 정도 돌리던 회사였어요. 과제 나가면 디자인 인력도 참여연구원으로 이름이 올라가는데, 그러다 보니 제 업무 절반이 실제 패키지 작업이 아니라 과제 산출물용 시안이랑 보고서에 들어갈 이미지 만드는 거였어요. 포트폴리오에 올릴 게 애매하더라고요. 실제 양산까지 간 건 1년에 두 건 정도. 혹시 그쪽은 채용 포지션이 과제 참여연구원으로 묶여 있는 구조인지 물어보셨나요? 영상은 과제 홍보물 제작에 계속 끌려다닐 수도 있을 것 같아서요. 스톡옵션보다 그 부분이 더 궁금하네요.