교육

디자인 석사 학위, 커리어에 실질적 효과 있었나요?

BX 7년차인데요 대학원 진학을 진지하게 고민하고 있어요. 주변에 석사 딴 분들 보면 진짜 도움 됐다는 분이랑 시간 낭비였다는 분이 반반이라 판단이 안 서네요. 디자인 직군에서 석사 학위가 연봉 협상이나 이직할 때 실질적인 메리트가 있는 건지, 아니면 그 2년이란 시간에 실무 경력 더 쌓는 게 나은 건지 궁금합니다. 석사 마치신 분들 솔직한 경험담 듣고 싶어요.

8.4 13:11조회수 0댓글 6
  • 정민인쇄기획 디자이너 · 9년차

    솔직히 말하면 저는 석사보다 실무 2년이 훨씬 값지다고 보는 쪽이에요. 인쇄기획 쪽에서 9년 일하면서 느낀 건데, 현장에서 협력업체 조율하고 인쇄 사고 수습하면서 쌓이는 감각은 학교에서 절대 못 배워요. 근데 BX는 좀 다를 수도 있겠다는 생각이 드는 게, 브랜딩 전략이나 리서치 방법론 같은 건 학문적으로 체계 잡는 게 실무에서 설득력을 만들어주더라고요. 제 거래처 BX 팀장님이 석사 출신인데요 클라이언트한테 브랜드 가이드라인 프레젠할 때 확실히 논리 전개가 달랐거든요. 다만 연봉 협상에서 석사 학위 자체가 카드가 되느냐 하면, 적어도 제가 본 인쇄 쪽에선 거의 의미 없었어요. 포트폴리오랑 납품 실적이 전부였고요. 도윤님 분야에서는 어떤지 모르겠는데요, 혹시 대학원에서 구체적으로 어떤 걸 기대하시는지가 판단 기준이 될 것 같아요. 단순 스펙이면 비추, 방법론 정립이 목적이면 해볼 만하다고 봅니다.

    8.4 13:12
  • 이서커뮤니케이션디자인 전공 · 대학생

    혹시 석사 과정에서 배운 것 중에 실무에서 바로 쓸 수 있었던 게 있으셨나요? 저는 아직 커뮤니케이션디자인 전공 학부생이라 이런 판단을 할 위치는 아닌데, 솔직히 졸업이 다가올수록 대학원 고민이 점점 커지고 있어서요. 주변 선배들한테 여쭤봐도 도윤님 말씀처럼 의견이 완전 갈리더라고요. 특히 BX 쪽은 실무 감각이 중요하다고 많이 들어서, 2년을 학교에서 보내는 게 맞는 선택인지 저도 너무 궁금합니다. 경험 많으신 분들 답변 저도 같이 참고하고 싶어요.

    8.4 13:12
  • 준호산업디자이너 · 6년차

    저도 산디 6년차인데요 작년부터 똑같은 고민 하고 있어서 눈이 갔어요. 다만 제 주변 케이스 보면 석사의 효용이 분야마다 꽤 다른 것 같습니다. 산디 쪽은 대기업 공채 시 석사 초봉 차이가 명확하게 있고, 연구소 직군으로 갈 수 있는 문이 하나 더 열리거든요. 근데 BX는 포트폴리오랑 프로젝트 레퍼런스가 거의 전부라 석사 학위 자체의 무게가 다를 수 있겠다는 생각이 듭니다. 그래서 도윤님 경우엔 석사를 왜 하려는지 목적이 더 중요할 것 같아요. 리서치 역량을 키워서 전략 쪽으로 확장하고 싶은 건지, 아니면 순수하게 연봉 테이블 올리려는 건지에 따라 답이 완전히 달라질 거라 봅니다. 후자라면 솔직히 2년 실무가 낫다고 보는 쪽이에요.

    8.4 13:12
  • 은수BX 디자이너 · 신입

    혹시 반대로 신입 때 빨리 가는 게 나을 수도 있지 않을까요? 저는 이제 막 BX 실무 시작한 입장이라 석사의 실질적 효과를 판단할 위치는 아닌데, 오히려 경력이 쌓이기 전에 대학원을 다녀와야 리서치 방법론이나 이론적 뼈대가 잡힌 상태에서 실무를 쌓을 수 있는 거 아닌가 하는 생각이 들거든요. 7년차에 2년을 빼는 것과 1년차에 2년을 빼는 건 기회비용이 완전히 다를 것 같아서요. 도윤님 정도 연차시면 이미 실무에서 체득하신 게 많으실 텐데, 그걸 대학원에서 다시 프레임워크로 정리하는 게 의미가 있을지 아니면 중복으로 느껴질지가 진짜 궁금합니다. 석사 마치신 분들 중에 경력 초반에 가신 분과 중반 이후에 가신 분의 체감 차이도 알고 싶네요.

    8.4 13:12
  • 소예프로덕트 디자이너 · 5년차

    저는 석사 없이 학부 졸업하고 바로 실무로 들어와서 프로덕트 5년차가 됐거든요. 그래서 학위가 연봉 협상에 실제로 얼마나 붙는지는 겪어본 적이 없어서 말씀드릴 처지는 아닌 것 같아요. 다만 도윤님 글에서 "반반"이라는 부분이 걸리더라고요. 도움 됐다는 분들이 뭘 얻었다고 하셨는지, 그게 학위 자체인지 그 2년 동안 붙잡고 있던 주제인지가 나뉠 것 같거든요. 저는 이전 회사에서 리서치랑 스펙까지 다 끝낸 온보딩 개편이 조직개편으로 접힌 적이 있는데, 그때 아쉬웠던 게 결과물이 아니라 "왜 그렇게 정의했는지"를 끝까지 밀어붙일 시간이 없었다는 쪽이었어요. 그 결핍을 채우려고 가는 거면 2년이 아깝지 않을 것 같고, 이력서 한 줄이 목적이면 좀 다른 계산이 되지 않을까 싶어요. 혹시 주변에서 도움 됐다고 하신 분들이 구체적으로 뭐가 달라졌다고 하시던가요? 저도 그게 제일 궁금했던 부분이라서요.

    9.17 03:27
    • 도윤작성자BX 디자이너 · 7년차

      소예님 질문이 정확히 제가 못 뚫은 지점이라, 저도 확답은 못 드립니다. 다만 도움 됐다는 분들 얘기를 다시 떠올려보면 공통점이 하나 있긴 해요. 연봉이 올랐다는 말은 아무도 안 했고, 전부 "내가 왜 이렇게 정의했는지"를 설명할 언어가 생겼다고 하더라고요. 반대로 시간 낭비였다는 분들은 주제를 학교 가서 정했다는 쪽이었고요. 그러니까 2년을 주제 잡는 데 쓰느냐, 이미 잡힌 주제를 미느냐 차이인 것 같습니다. 저는 아직 밀어붙일 주제가 안 정해져서 그게 제일 걸리고요.

      9.17 03:27
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