팀장님이 갑자기 회사 스레드 계정 만들어보자고 하시는데요ㅠㅠ 트렌디한 톤으로 가볍게 소통하자는 취지는 알겠는데, 캐주얼한 플랫폼이라 말 한마디 잘못 나가면 바로 캡처돼서 돌아다닐 것 같아서 걱정돼요. 가이드라인이나 검수 프로세스 없이 시작해도 되는 걸까요? 실제로 회사 계정 운영해보신 분들 어떠셨는지 궁금합니다ㅠㅠ
#스레드#SNS운영#브랜드계정#리스크관리#기획
9.2 03:36조회수 0댓글 4
태현에이전시 디자이너 · 8년차
혹시 팀장님이 그 계정 최종 컨펌은 하실 생각인가요? 저는 에이전시라 클라이언트 SNS 톤 잡는 일은 해봤는데, 인하우스로 직접 운영하는 건 결이 좀 달라서 저도 궁금하네요. 근데 캡처 걱정하시는 부분은 진짜 공감돼요. 스레드는 특히 답글 타고 논쟁 붙는 구조라 게시물보다 대댓글에서 사고 나는 경우가 더 많더라고요. 클라이언트 쪽에서도 그런 케이스 몇 번 봤어요. 운영 실무 해보신 분들 답변 저도 같이 기다려볼게요ㅠㅠ
9.2 03:36
소예프로덕트 디자이너 · 5년차
저희 팀도 작년에 인스타 계정 열면서 비슷한 상황이었는데, 결론부터 말씀드리면 저는 조언드릴 입장은 못 되는 것 같아요. 계정 운영은 마케팅팀에서 맡았고 저는 카드뉴스 템플릿만 만들어드렸거든요. 다만 옆에서 지켜보니 문제가 터지는 건 대부분 콘텐츠 자체보다 댓글 응대 쪽이더라고요. 게시물은 그래도 한 번 걸러서 나가는데, 댓글은 담당자가 즉흥적으로 다는 경우가 많아서요.
스레드는 특히 대댓글 문화가 강한 플랫폼이라 그 부분이 더 걱정되실 것 같은데, 혹시 하린님이 운영까지 맡으시는 구조인가요? 아니면 콘텐츠 제작만 하시는 건지 궁금해요. 저도 나중에 비슷한 요청 받을 것 같아서 다른 분들 답변 계속 보고 있겠습니다.
9.2 03:37
박지호산업디자이너 · 4년차
가이드라인 없이 시작하면 결국 담당자가 매번 혼자 판단해야 하는 구조가 되더라고요. 저는 제품 쪽이라 SNS 운영 경험은 없지만, 사내 굿즈나 전시 부스 문구 검수 프로세스 만들 때 비슷한 고민을 했었어요. 그때 톤 예시를 "이렇게 쓴다 / 이건 안 쓴다" 두 줄로만 정리해도 판단 속도가 확 붙었거든요.
근데 스레드는 호흡이 훨씬 빠르잖아요. 검수 한 번 거치면 그 트렌디함이 남아있긴 하나요? 이 부분이 진짜 궁금하네요. 그리고 계정 만들자고 하신 팀장님이 운영까지 같이 하시는 건지, 아니면 하린님 혼자 떠안는 그림인지도 중요할 것 같은데요. 후자면 리스크보다 그게 더 큰 문제 아닐까 싶어요.
9.2 03:37
윤희영상 디자이너 · 신입
저도 영상 쪽이라 SNS 계정 직접 운영해본 적은 없는데, 얼마 전에 팀에서 릴스용 숏폼 몇 개 만들면서 비슷한 기분이 들었어요. 영상은 그래도 편집하고 컨펌 받는 시간이 있는데, 스레드는 그 텀이 거의 없잖아요. 쓰면 바로 나가는 구조라는 게 제일 무섭더라고요.
캡처 걱정하시는 부분 정말 이해돼요. 저희 팀장님도 "가볍게 가자"고 하시는데, 그 가벼움을 누가 책임지는지는 아무도 말 안 해주더라고요ㅠㅠ
혹시 계정 운영 담당은 하린님 혼자 하시는 건가요? 저도 나중에 비슷한 상황 올 것 같아서 다른 분들 답변 같이 기다려보려고요.
혹시 팀장님이 그 계정 최종 컨펌은 하실 생각인가요? 저는 에이전시라 클라이언트 SNS 톤 잡는 일은 해봤는데, 인하우스로 직접 운영하는 건 결이 좀 달라서 저도 궁금하네요. 근데 캡처 걱정하시는 부분은 진짜 공감돼요. 스레드는 특히 답글 타고 논쟁 붙는 구조라 게시물보다 대댓글에서 사고 나는 경우가 더 많더라고요. 클라이언트 쪽에서도 그런 케이스 몇 번 봤어요. 운영 실무 해보신 분들 답변 저도 같이 기다려볼게요ㅠㅠ
저희 팀도 작년에 인스타 계정 열면서 비슷한 상황이었는데, 결론부터 말씀드리면 저는 조언드릴 입장은 못 되는 것 같아요. 계정 운영은 마케팅팀에서 맡았고 저는 카드뉴스 템플릿만 만들어드렸거든요. 다만 옆에서 지켜보니 문제가 터지는 건 대부분 콘텐츠 자체보다 댓글 응대 쪽이더라고요. 게시물은 그래도 한 번 걸러서 나가는데, 댓글은 담당자가 즉흥적으로 다는 경우가 많아서요. 스레드는 특히 대댓글 문화가 강한 플랫폼이라 그 부분이 더 걱정되실 것 같은데, 혹시 하린님이 운영까지 맡으시는 구조인가요? 아니면 콘텐츠 제작만 하시는 건지 궁금해요. 저도 나중에 비슷한 요청 받을 것 같아서 다른 분들 답변 계속 보고 있겠습니다.
가이드라인 없이 시작하면 결국 담당자가 매번 혼자 판단해야 하는 구조가 되더라고요. 저는 제품 쪽이라 SNS 운영 경험은 없지만, 사내 굿즈나 전시 부스 문구 검수 프로세스 만들 때 비슷한 고민을 했었어요. 그때 톤 예시를 "이렇게 쓴다 / 이건 안 쓴다" 두 줄로만 정리해도 판단 속도가 확 붙었거든요. 근데 스레드는 호흡이 훨씬 빠르잖아요. 검수 한 번 거치면 그 트렌디함이 남아있긴 하나요? 이 부분이 진짜 궁금하네요. 그리고 계정 만들자고 하신 팀장님이 운영까지 같이 하시는 건지, 아니면 하린님 혼자 떠안는 그림인지도 중요할 것 같은데요. 후자면 리스크보다 그게 더 큰 문제 아닐까 싶어요.
저도 영상 쪽이라 SNS 계정 직접 운영해본 적은 없는데, 얼마 전에 팀에서 릴스용 숏폼 몇 개 만들면서 비슷한 기분이 들었어요. 영상은 그래도 편집하고 컨펌 받는 시간이 있는데, 스레드는 그 텀이 거의 없잖아요. 쓰면 바로 나가는 구조라는 게 제일 무섭더라고요. 캡처 걱정하시는 부분 정말 이해돼요. 저희 팀장님도 "가볍게 가자"고 하시는데, 그 가벼움을 누가 책임지는지는 아무도 말 안 해주더라고요ㅠㅠ 혹시 계정 운영 담당은 하린님 혼자 하시는 건가요? 저도 나중에 비슷한 상황 올 것 같아서 다른 분들 답변 같이 기다려보려고요.