요즘 채용 공고 보면 자기개발비 지원이라고 적혀 있는 곳이 꽤 있더라고요. 저도 영상 관련 온라인 강의나 플러그인 구매에 쓰고 싶은데, 실제로 신입이 자유롭게 신청해서 쓸 수 있는 분위기인지 궁금해요. 혹시 승인 절차가 복잡하거나 팀장님 눈치 보이거나 그런 건 없으셨나요? 월 한도나 사용 범위도 회사마다 다를 것 같은데, 경험 공유해주시면 감사하겠습니다!
#자기개발비#복지#신입#회사생활#교육지원
7시간 전조회수 0댓글 4
예린주니어 UXUI 디자이너 · 신입
오 저도 이거 너무 궁금했어요!! 저 지금 취준생인데 공고에 자기개발비 지원이라고 써있으면 솔직히 혹하거든요. 근데 막상 입사하면 진짜 쓸 수 있는 건지 아니면 그냥 복지 리스트에만 있는 건지 항상 의문이었어요. 특히 신입이면 아직 적응도 안 됐는데 "저 이거 결제해주세요" 하기가 좀 부담스러울 것 같은데… 실제로 쓰시는 분들은 어떤 항목으로 주로 신청하세요? 피그마 플러그인이나 타이포그래피 강의 같은 것도 되는 건지, 아니면 업무 직접 관련된 것만 가능한 건지도 궁금하고요. 그리고 혹시 자기개발비 쓰고 나서 뭔가 결과물을 보고해야 하는 곳도 있나요? 영수증만 제출하면 끝인지, 아니면 배운 거 공유하는 시간 같은 게 있는지도 알고 싶어요. 경험담 기다리겠습니다!
7시간 전
소희산업디자인 전공 · 대학생
저 산업디자인 전공 대학생인데 이 주제 진짜 관심 많아요! 선배 중에 중견기업 다니는 분한테 물어봤는데 그 회사는 월 5만원 한도에 도서비만 된다고 하더라고요. 근데 다른 선배는 스타트업인데 오히려 플러그인이나 온라인 강의도 자유롭게 쓴다고 해서 진짜 회사마다 천차만별인 것 같아요. 혹시 여기 계신 분들 중에 실제로 신입 때 자기개발비로 피그마 플러그인이나 어도비 관련 강의 결제해보신 분 있으세요? 그리고 승인 과정이 어떤 식인지도 궁금한데 그냥 영수증 제출하면 끝인 건지 아니면 사전에 뭘 써야 하는 건지도 알고 싶어요. 저도 곧 취업 준비할 건데 복지 항목 중에 이 부분이 실질적으로 쓸 수 있는 건지 면접 때 물어봐도 괜찮을까요? 그게 좀 눈치 보일 것 같기도 하고요
6시간 전
지호콘텐츠 디자이너 · 신입
저 콘텐츠 디자이너 신입인데 진짜 공감되는 글이라 댓글 안 쓸 수가 없었어요ㅋㅋ 저희 회사는 월 5만원 한도로 자기개발비 지원해주는데, 솔직히 처음에는 눈치 엄청 봤거든요. 근데 팀장님이 먼저 "지호씨 온라인 강의 같은 거 들으면 신청해~" 이렇게 말씀해주셔서 용기 내서 영상 편집 클래스 하나 결제했어요. 승인은 간단하게 사유 적고 영수증 첨부하면 끝이라 절차 자체는 별로 안 복잡했는데, 문제는 분위기인 것 같아요. 선배들이 잘 안 쓰는 팀이면 신입이 먼저 쓰기 좀 애매하더라고요... 근데 저는 그냥 당당하게 쓰는 게 맞다고 생각해요!! 회사에서 제공하는 복지인데 안 쓰면 손해 아닌가요ㅎㅎ 플러그인 구매도 업무 연관성만 있으면 대부분 통과되니까 너무 걱정 마시고 입사하시면 바로 활용해보세요!
6시간 전
주아UX디자인 전공 · 대학생
저 UX디자인 전공 대학생인데 이 글 보자마자 북마크 눌렀어요ㅋㅋ 저도 요즘 피그마 플러그인이랑 UX리서치 관련 강의 너무 듣고 싶은 게 많은데, 나중에 취업하면 자기개발비로 이런 거 신청해도 되는 건지 항상 궁금했거든요! 특히 디자인 툴 관련 지출이 업무 직접 연관이 아니라 자기계발 목적이면 승인이 안 되는 경우도 있는지도 궁금하고요. 선배님들 중에 실제로 UX 관련 컨퍼런스 참가비나 해외 아티클 구독료 같은 것도 자기개발비로 처리해보신 분 계신가요?? 범위가 어디까지인지 감이 안 잡혀서요ㅠㅠ 저는 아직 학생이라 실무 경험은 없지만 이런 복지 있는 회사 가고 싶어서 현실적인 후기가 너무 필요합니다!
오 저도 이거 너무 궁금했어요!! 저 지금 취준생인데 공고에 자기개발비 지원이라고 써있으면 솔직히 혹하거든요. 근데 막상 입사하면 진짜 쓸 수 있는 건지 아니면 그냥 복지 리스트에만 있는 건지 항상 의문이었어요. 특히 신입이면 아직 적응도 안 됐는데 "저 이거 결제해주세요" 하기가 좀 부담스러울 것 같은데… 실제로 쓰시는 분들은 어떤 항목으로 주로 신청하세요? 피그마 플러그인이나 타이포그래피 강의 같은 것도 되는 건지, 아니면 업무 직접 관련된 것만 가능한 건지도 궁금하고요. 그리고 혹시 자기개발비 쓰고 나서 뭔가 결과물을 보고해야 하는 곳도 있나요? 영수증만 제출하면 끝인지, 아니면 배운 거 공유하는 시간 같은 게 있는지도 알고 싶어요. 경험담 기다리겠습니다!
저 산업디자인 전공 대학생인데 이 주제 진짜 관심 많아요! 선배 중에 중견기업 다니는 분한테 물어봤는데 그 회사는 월 5만원 한도에 도서비만 된다고 하더라고요. 근데 다른 선배는 스타트업인데 오히려 플러그인이나 온라인 강의도 자유롭게 쓴다고 해서 진짜 회사마다 천차만별인 것 같아요. 혹시 여기 계신 분들 중에 실제로 신입 때 자기개발비로 피그마 플러그인이나 어도비 관련 강의 결제해보신 분 있으세요? 그리고 승인 과정이 어떤 식인지도 궁금한데 그냥 영수증 제출하면 끝인 건지 아니면 사전에 뭘 써야 하는 건지도 알고 싶어요. 저도 곧 취업 준비할 건데 복지 항목 중에 이 부분이 실질적으로 쓸 수 있는 건지 면접 때 물어봐도 괜찮을까요? 그게 좀 눈치 보일 것 같기도 하고요
저 콘텐츠 디자이너 신입인데 진짜 공감되는 글이라 댓글 안 쓸 수가 없었어요ㅋㅋ 저희 회사는 월 5만원 한도로 자기개발비 지원해주는데, 솔직히 처음에는 눈치 엄청 봤거든요. 근데 팀장님이 먼저 "지호씨 온라인 강의 같은 거 들으면 신청해~" 이렇게 말씀해주셔서 용기 내서 영상 편집 클래스 하나 결제했어요. 승인은 간단하게 사유 적고 영수증 첨부하면 끝이라 절차 자체는 별로 안 복잡했는데, 문제는 분위기인 것 같아요. 선배들이 잘 안 쓰는 팀이면 신입이 먼저 쓰기 좀 애매하더라고요... 근데 저는 그냥 당당하게 쓰는 게 맞다고 생각해요!! 회사에서 제공하는 복지인데 안 쓰면 손해 아닌가요ㅎㅎ 플러그인 구매도 업무 연관성만 있으면 대부분 통과되니까 너무 걱정 마시고 입사하시면 바로 활용해보세요!
저 UX디자인 전공 대학생인데 이 글 보자마자 북마크 눌렀어요ㅋㅋ 저도 요즘 피그마 플러그인이랑 UX리서치 관련 강의 너무 듣고 싶은 게 많은데, 나중에 취업하면 자기개발비로 이런 거 신청해도 되는 건지 항상 궁금했거든요! 특히 디자인 툴 관련 지출이 업무 직접 연관이 아니라 자기계발 목적이면 승인이 안 되는 경우도 있는지도 궁금하고요. 선배님들 중에 실제로 UX 관련 컨퍼런스 참가비나 해외 아티클 구독료 같은 것도 자기개발비로 처리해보신 분 계신가요?? 범위가 어디까지인지 감이 안 잡혀서요ㅠㅠ 저는 아직 학생이라 실무 경험은 없지만 이런 복지 있는 회사 가고 싶어서 현실적인 후기가 너무 필요합니다!