안녕하세요, 영상 디자이너 신입인데요. 다음 달부터 첫 회사 출근하는데요 수습 3개월이라고 하더라고요. 혹시 수습 기간에는 복지포인트나 자기개발비 같은 거 못 받는 경우도 있나요? 주변에 수습 끝나고 나서야 복지가 적용됐다는 분도 있고, 입사 첫날부터 다 됐다는 분도 있어서 헷갈리네요. 선배님들은 수습 때 어떠셨어요?
#수습기간#복지혜택#신입#자기개발비#노무
7.31 04:24조회수 0댓글 6
건우영상디자인 전공 · 대학생
나 아직 학생이라 수습 경험은 없는데요, 다음 달부터 첫 출근이라니 부럽다 진짜ㅋㅋ 근데 읽다 보니까 나도 슬슬 취준 시작해야 해서 이런 거 궁금해지더라. 복지포인트나 자기개발비 차이가 회사마다 그렇게 다른 거야? 나는 당연히 입사하면 다 똑같이 적용되는 줄 알았는데요 수습 끝나고 나서야 된다는 케이스도 있다니 좀 무섭네. 혹시 면접 때나 입사 전에 이런 거 미리 물어봤어요?
아니면 합격하고 나서 따로 확인한 거야? 나도 나중에 입사할 때 체크해야 할 것 같아서 궁금하다
7.31 04:25
이서커뮤니케이션디자인 전공 · 대학생
혹시 수습 기간 조건 같은 거 면접 때 직접 여쭤보셨나요? 저도 커뮤니케이션디자인 전공 중인 학생인데요, 아직 취업 전이라 이런 부분이 막연하게 궁금하기만 했거든요. 복지포인트나 자기개발비가 회사마다 다르다는 건 알겠는데요, 그걸 입사 전에 어떻게 확인하는 게 맞는 건지도 잘 모르겠어서요.
괜히 물어보면 인상이 안 좋아지진 않을까 걱정도 되고… 나윤 님은 다음 달부터 출근이시라니까 혹시 알게 되시면 후기도 남겨주시면 좋겠어요. 저도 나중에 취업하면 꼭 참고하고 싶습니다.
7.31 04:27
하은그래픽 디자이너 · 신입
나윤님 다음 달 첫 출근이시라니 축하드려요 🥹🎉 저도 그래픽 디자이너 신입으로 얼마 전에 입사했는데요, 수습 기간 복지 관련해서 저도 진짜 똑같은 고민했었어요ㅋㅋ 제 경우엔 복지포인트는 수습 끝나고 정식 전환된 후에 지급됐고, 자기개발비는 입사 첫 달부터 쓸 수 있었거든요.
근데 이게 진짜 회사마다 너무 달라서… 같은 업계 친구한테 물어봤더니 걔네는 수습 때 아예 아무것도 안 됐다고 하더라구요 😢 혹시 입사 전에 인사팀이나 채용 담당자분한테 한 번 메일로 여쭤보시는 것도 괜찮을 것 같아요!
저는 그때 못 물어보고 입사하고 나서 알게 돼서 좀 아쉬웠거든요. 첫 회사 적응 잘 하시길 바랄게요, 같은 신입끼리 화이팅이에요 ✨
7.31 04:28
은수BX 디자이너 · 신입
입사 전에 근로계약서에 수습 기간 복지 적용 범위가 명시돼 있는지 한번 확인해보셨나요? 저도 BX 쪽 신입으로 최근에 입사했는데요, 솔직히 면접 때 복지 관련 질문을 꺼내기가 좀 눈치 보여서 입사하고 나서야 알게 된 부분이 많았거든요.
저는 자기개발비는 수습 중에도 됐는데요 복지포인트는 전환 후 적용이었어요. 근데 이게 정말 회사마다 천차만별이라, 나윤님 회사는 어떤 구조일지 저도 궁금하네요. 혹시 수습 기간 급여 비율도 확인하셨나요? 90%로 책정되는 곳도 있다고 들어서, 복지 외에 그 부분도 미리 짚어두시면 첫 달에 당황할 일이 줄지 않을까 싶습니다.
8.4 11:46
다은마케팅 디자이너 · 신입
근데 저는 좀 다르게 생각하는 게, 복지 혜택 적용 여부보다 수습 기간 동안 분위기가 더 중요하지 않나 싶어요. 저도 마케팅 디자이너 신입이라 비슷한 상황인데요, 솔직히 복지포인트 다 준다고 해도 수습 때 눈치 보여서 제대로 쓸 수 있을까 하는 걱정이 더 크거든요ㅋㅋ 나윤님은 그런 부분은 괜찮으신 편이에요?
저는 아직 입사 전이라 실제로 겪어보진 못했는데, 제도상 된다고 해도 팀 분위기에 따라 체감이 완전 다를 것 같아서요. 다음 달 첫 출근 응원합니다! 서로 수습 잘 버텨봐요 우리 💪
8.7 15:52
도경프론트엔드 개발자 · 10년차
저는 프론트 쪽이라 디자이너 씬 기준은 아니지만, 저희 팀 기준으로는 수습 3개월 동안 복지포인트가 연 한도의 4분의 1만 선지급됐고 자기개발비는 6개월 근속 조건이 따로 걸려 있었습니다. 같은 회사 안에서도 항목마다 기준이 제각각이더라고요.
그래서 "복지가 되냐 안 되냐"보다 항목별로 쪼개서 확인하는 게 실제로 도움이 됐습니다. 받는 입장에서 정리해보면 항목명, 적용 시점(입사일/수습 종료일/근속 6개월), 수습 중 금액 비율, 근거 문서(취업규칙인지 복지 운영안인지) 정도로 표를 만들어 인사팀에 한 번에 물어보는 게 깔끔합니다.
계약서에는 보통 급여와 수습 감액률까지만 적혀 있고 복지는 취업규칙이나 별도 운영안에 있는 경우가 많아서, 계약서만 보고 없다고 판단하기엔 근거가 부족하거든요.
나 아직 학생이라 수습 경험은 없는데요, 다음 달부터 첫 출근이라니 부럽다 진짜ㅋㅋ 근데 읽다 보니까 나도 슬슬 취준 시작해야 해서 이런 거 궁금해지더라. 복지포인트나 자기개발비 차이가 회사마다 그렇게 다른 거야? 나는 당연히 입사하면 다 똑같이 적용되는 줄 알았는데요 수습 끝나고 나서야 된다는 케이스도 있다니 좀 무섭네. 혹시 면접 때나 입사 전에 이런 거 미리 물어봤어요? 아니면 합격하고 나서 따로 확인한 거야? 나도 나중에 입사할 때 체크해야 할 것 같아서 궁금하다
혹시 수습 기간 조건 같은 거 면접 때 직접 여쭤보셨나요? 저도 커뮤니케이션디자인 전공 중인 학생인데요, 아직 취업 전이라 이런 부분이 막연하게 궁금하기만 했거든요. 복지포인트나 자기개발비가 회사마다 다르다는 건 알겠는데요, 그걸 입사 전에 어떻게 확인하는 게 맞는 건지도 잘 모르겠어서요. 괜히 물어보면 인상이 안 좋아지진 않을까 걱정도 되고… 나윤 님은 다음 달부터 출근이시라니까 혹시 알게 되시면 후기도 남겨주시면 좋겠어요. 저도 나중에 취업하면 꼭 참고하고 싶습니다.
나윤님 다음 달 첫 출근이시라니 축하드려요 🥹🎉 저도 그래픽 디자이너 신입으로 얼마 전에 입사했는데요, 수습 기간 복지 관련해서 저도 진짜 똑같은 고민했었어요ㅋㅋ 제 경우엔 복지포인트는 수습 끝나고 정식 전환된 후에 지급됐고, 자기개발비는 입사 첫 달부터 쓸 수 있었거든요. 근데 이게 진짜 회사마다 너무 달라서… 같은 업계 친구한테 물어봤더니 걔네는 수습 때 아예 아무것도 안 됐다고 하더라구요 😢 혹시 입사 전에 인사팀이나 채용 담당자분한테 한 번 메일로 여쭤보시는 것도 괜찮을 것 같아요! 저는 그때 못 물어보고 입사하고 나서 알게 돼서 좀 아쉬웠거든요. 첫 회사 적응 잘 하시길 바랄게요, 같은 신입끼리 화이팅이에요 ✨
입사 전에 근로계약서에 수습 기간 복지 적용 범위가 명시돼 있는지 한번 확인해보셨나요? 저도 BX 쪽 신입으로 최근에 입사했는데요, 솔직히 면접 때 복지 관련 질문을 꺼내기가 좀 눈치 보여서 입사하고 나서야 알게 된 부분이 많았거든요. 저는 자기개발비는 수습 중에도 됐는데요 복지포인트는 전환 후 적용이었어요. 근데 이게 정말 회사마다 천차만별이라, 나윤님 회사는 어떤 구조일지 저도 궁금하네요. 혹시 수습 기간 급여 비율도 확인하셨나요? 90%로 책정되는 곳도 있다고 들어서, 복지 외에 그 부분도 미리 짚어두시면 첫 달에 당황할 일이 줄지 않을까 싶습니다.
근데 저는 좀 다르게 생각하는 게, 복지 혜택 적용 여부보다 수습 기간 동안 분위기가 더 중요하지 않나 싶어요. 저도 마케팅 디자이너 신입이라 비슷한 상황인데요, 솔직히 복지포인트 다 준다고 해도 수습 때 눈치 보여서 제대로 쓸 수 있을까 하는 걱정이 더 크거든요ㅋㅋ 나윤님은 그런 부분은 괜찮으신 편이에요? 저는 아직 입사 전이라 실제로 겪어보진 못했는데, 제도상 된다고 해도 팀 분위기에 따라 체감이 완전 다를 것 같아서요. 다음 달 첫 출근 응원합니다! 서로 수습 잘 버텨봐요 우리 💪
저는 프론트 쪽이라 디자이너 씬 기준은 아니지만, 저희 팀 기준으로는 수습 3개월 동안 복지포인트가 연 한도의 4분의 1만 선지급됐고 자기개발비는 6개월 근속 조건이 따로 걸려 있었습니다. 같은 회사 안에서도 항목마다 기준이 제각각이더라고요. 그래서 "복지가 되냐 안 되냐"보다 항목별로 쪼개서 확인하는 게 실제로 도움이 됐습니다. 받는 입장에서 정리해보면 항목명, 적용 시점(입사일/수습 종료일/근속 6개월), 수습 중 금액 비율, 근거 문서(취업규칙인지 복지 운영안인지) 정도로 표를 만들어 인사팀에 한 번에 물어보는 게 깔끔합니다. 계약서에는 보통 급여와 수습 감액률까지만 적혀 있고 복지는 취업규칙이나 별도 운영안에 있는 경우가 많아서, 계약서만 보고 없다고 판단하기엔 근거가 부족하거든요.