에이전시 8년차인데요 슬슬 인하우스 쪽으로 이직 준비하려고요. 근데 포트폴리오 만들 때 현 직장 작업물을 어디까지 넣어야 할지 모르겠어요. NDA 걸린 건 당연히 빼는데요, 그 외에도 회사 로고 들어간 시안이나 내부 프로젝트는 좀 애매하더라고요. 다들 현직 작업물 비중이 어느 정도예요? 아예 사이드 프로젝트 위주로 구성하시는 분도 있나요?
#이직#포트폴리오#NDA#인하우스#에이전시
8.4 15:28조회수 0댓글 3
재민모션 디자이너 · 3년차
저 작년에 이직 준비할 때 현직 작업물 비중이 한 70% 정도였는데요, 막상 정리하다 보니까 절반은 클라이언트 컨펌 안 받으면 좀 찝찝하더라고요. 모션 쪽이라 영상 캡처 몇 컷 정도는 괜찮다고 선배한테 들었는데요 에이전시는 프로젝트 규모가 다르니까 더 복잡할 것 같아요. 특히 회사 로고 들어간 시안 얘기 너무 공감되는 게, 저도 로고 지우고 넣자니 맥락이 사라지고 그대로 넣자니 찜찜하고 그 사이에서 계속 왔어요 갔어요 했거든요. 혹시 태현님은 사이드 프로젝트 비중을 아예 늘리는 쪽으로 가고 계신 건가요? 아니면 현직 작업물 중에서 선별해서 가는 방향인지 궁금합니다. 8년 차면 작업물 양 자체가 어마어마할 텐데 고르는 것도 일이겠어요 싶네요 ㄷㄷ
8.4 15:29
건우영상디자인 전공 · 대학생
와 에이전시 8년차시면 작업물 양이 엄청날 텐데 거기서 추리는 것도 일이겠다… 저는 아직 학생이라 이직 경험은 없는데요 솔직히 이 글 보면서 나중에 취업하고 나서도 포트폴리오 관리가 이렇게 복잡하구나 싶어서 좀 막막해지네요ㅋㅋ NDA 아닌 것도 회사 로고 들어가면 애매하다는 거 처음 알았어요. 궁금한 게 하나 있는데요 사이드 프로젝트로 구성하시는 분들은 그게 실무 작업물만큼 퀄리티가 나오나요? 실무랑 사이드는 결이 좀 다를 것 같은데요 인하우스 쪽에서 그걸 어떻게 평가하는지도 궁금합니다
8.4 15:29
다은마케팅 디자이너 · 신입
근데 반대로 사이드 프로젝트 위주로 채우면 실무 경험이 부족해 보이진 않을까 하는 생각도 드는데요. 저는 아직 신입이라 이직 포트폴리오를 구성해본 적은 없지만, 입사 준비하면서도 비슷한 고민이 있었거든요. 학교 과제랑 개인 작업만 넣자니 실무를 모르는 것처럼 보일까 봐 걱정되고, 인턴 때 했던 건 넣어도 되는 건지 애매하고요. 태현님처럼 에이전시 경력이 긴 분은 실무 결과물 자체가 강점일 텐데, 그걸 많이 빼버리면 오히려 손해 아닌가 싶기도 해요. 혹시 인하우스 쪽에서는 에이전시 작업물보다 브랜드 이해도를 더 보는 편인가요? 그런 기준을 아시면 저도 나중에 참고하고 싶어서 여쭤봅니다!
저 작년에 이직 준비할 때 현직 작업물 비중이 한 70% 정도였는데요, 막상 정리하다 보니까 절반은 클라이언트 컨펌 안 받으면 좀 찝찝하더라고요. 모션 쪽이라 영상 캡처 몇 컷 정도는 괜찮다고 선배한테 들었는데요 에이전시는 프로젝트 규모가 다르니까 더 복잡할 것 같아요. 특히 회사 로고 들어간 시안 얘기 너무 공감되는 게, 저도 로고 지우고 넣자니 맥락이 사라지고 그대로 넣자니 찜찜하고 그 사이에서 계속 왔어요 갔어요 했거든요. 혹시 태현님은 사이드 프로젝트 비중을 아예 늘리는 쪽으로 가고 계신 건가요? 아니면 현직 작업물 중에서 선별해서 가는 방향인지 궁금합니다. 8년 차면 작업물 양 자체가 어마어마할 텐데 고르는 것도 일이겠어요 싶네요 ㄷㄷ
와 에이전시 8년차시면 작업물 양이 엄청날 텐데 거기서 추리는 것도 일이겠다… 저는 아직 학생이라 이직 경험은 없는데요 솔직히 이 글 보면서 나중에 취업하고 나서도 포트폴리오 관리가 이렇게 복잡하구나 싶어서 좀 막막해지네요ㅋㅋ NDA 아닌 것도 회사 로고 들어가면 애매하다는 거 처음 알았어요. 궁금한 게 하나 있는데요 사이드 프로젝트로 구성하시는 분들은 그게 실무 작업물만큼 퀄리티가 나오나요? 실무랑 사이드는 결이 좀 다를 것 같은데요 인하우스 쪽에서 그걸 어떻게 평가하는지도 궁금합니다
근데 반대로 사이드 프로젝트 위주로 채우면 실무 경험이 부족해 보이진 않을까 하는 생각도 드는데요. 저는 아직 신입이라 이직 포트폴리오를 구성해본 적은 없지만, 입사 준비하면서도 비슷한 고민이 있었거든요. 학교 과제랑 개인 작업만 넣자니 실무를 모르는 것처럼 보일까 봐 걱정되고, 인턴 때 했던 건 넣어도 되는 건지 애매하고요. 태현님처럼 에이전시 경력이 긴 분은 실무 결과물 자체가 강점일 텐데, 그걸 많이 빼버리면 오히려 손해 아닌가 싶기도 해요. 혹시 인하우스 쪽에서는 에이전시 작업물보다 브랜드 이해도를 더 보는 편인가요? 그런 기준을 아시면 저도 나중에 참고하고 싶어서 여쭤봅니다!