신입 준비하면서 이력서를 직접 디자인하고 있는데요, 주변에서는 깔끔한 템플릿 쓰는 게 오히려 낫다는 분도 있고, 디자이너면 당연히 직접 만들어야 한다는 분도 있어서 너무 헷갈려요. 직접 만들면 실력을 보여줄 수 있을 것 같긴 한데, 너무 힘 주면 정작 내용에 집중이 안 될 것 같기도 하고... 혹시 채용 담당자분들은 이력서 레이아웃 자체도 평가 요소로 보시나요? 다들 어떻게 하셨는지 궁금합니다!
이력서 직접 디자인 vs 템플릿, 뭐가 더 나을까요?
8.31 01:57조회수 0댓글 4
혹시 직접 디자인한 이력서로 실제로 서류 넣어보신 적 있으세요? 저도 3D 쪽이라 분야는 다르지만 비슷한 고민 중이거든요. 포트폴리오가 별도로 있으니까 이력서까지 디자인에 힘을 줘야 하나 싶다가도, 막상 템플릿 쓰면 디자이너가 이걸로 낸다고? 하는 시선이 걸리고. 근데 글 읽으면서 든 생각이, 결국 UXUI랑 저 같은 3D 쪽이랑은 이력서에서 기대하는 게 좀 다를 것 같아요. UXUI는 레이아웃 자체가 정보 설계 역량 보여주는 거니까 직접 만드는 게 유의미할 수 있는데, 저는 솔직히 그게 맞는 판단인지 확신이 없어서 그냥 노션 정리해서 내고 있습니다. 채용 담당자 의견 저도 궁금하네요.
저도 신입 때 똑같은 고민 했었어요. 편집 디자인 쪽이라 레이아웃이나 타이포에는 자신 있었는데, 오히려 그게 함정이더라고요. 예쁘게 만들려다 보니 내용 정리보다 비주얼에 시간을 다 쏟게 돼서요. 결국 저는 깔끔한 그리드 하나 잡고 서체 위계만 확실히 세우는 방향으로 갔거든요. 면접에서 그 절제가 오히려 좋았다는 얘기를 들었어요. 생각해보면 이력서에서 디자인 역량을 보여준다는 게 꼭 화려함은 아닌 것 같아요. 정보를 얼마나 명확하게 구조화하느냐가 더 크달까요. 포트폴리오가 따로 있으니까 이력서는 가독성 중심으로 가시되, 여백이랑 정렬 같은 기본기에서 센스를 보여주시면 충분히 차별화될 거예요.
저 최근에 포트폴리오랑 이력서 동시에 준비하면서 비슷한 고민을 엄청 했었는데요, 결국 저는 직접 디자인하되 최대한 절제하는 쪽으로 방향을 잡았어요. 처음에는 저도 레이아웃에 욕심을 내서 그리드도 독특하게 잡고 컬러도 넣고 했거든요. 근데 완성하고 나서 보니까 이력서라기보다 포스터 같더라고요. 그래서 오히려 타이포 위계랑 여백 정리에만 신경 쓰는 걸로 다시 만들었습니다. 직접 만든 거긴 한데 언뜻 보면 깔끔한 템플릿처럼 보이는 느낌이랄까요. 예린 님 말씀처럼 내용에 시선이 안 가면 본말전도일 것 같아서, 디자인 감각은 포트폴리오에서 보여주고 이력서는 읽히는 데 집중하는 게 낫지 않을까 싶었어요. 물론 저도 아직 서류 결과를 기다리는 입장이라 정답은 아닐 수 있지만요!
혹시 이력서 디자인할 때 지원하는 분야에 맞춰서 스타일을 다르게 가져가시나요? 저는 산업디자인 전공 중인 학생인데, 아직 본격적으로 취준은 안 하고 있지만 슬슬 이력서 고민이 시작돼서 이 글 너무 와닿았어요. UXUI 쪽이시면 이력서 레이아웃 자체가 UI 감각을 보여주는 거라서 직접 만드는 게 의미가 있을 것 같은데, 산디는 또 그런 맥락이 아니잖아요. 그래서 저는 오히려 깔끔한 템플릿 쓰고 포폴에 집중하는 게 맞나 싶기도 하고요. 근데 예린님 말씀처럼 힘 너무 주면 내용이 묻힌다는 것도 진짜 공감이에요. 혹시 직접 디자인하시면서 어디까지를 선으로 잡고 계세요? 컬러나 그리드 정도만 커스텀하는 건지, 아예 처음부터 새로 짜시는 건지 궁금합니다!